Стартап без бюджета. Реально ли? (часть 3)
Так-с, минуточку, на чем мы остановились? Точно - на мотивации!
Мотивация кофаундеров-специалистов
На эту тему в интернете очень много разного материала. Если обобщить, то получается, что на первом месте стоят конечно же деньги, на втором карьера, на третьем нематериальное стимулирование.
Как же быть, если у стартапа нет бюджета на заработную плату?
Для ответа на данный вопрос я обратил свое внимание на игры. Да-да, вы не ослышались. Игроки часами, сутками готовы сидеть и добывать в играх золото и другие ресурсы. Люди тратят кучу своего времени, отлично понимая, что эти деньги имеют ценность лишь в самой игре.
Этот феномен активно используется во многих сферах реальной деятельности, в том числе и в бизнесе. Даже имеет название - игрофицированные системы или просто - игрофикация (геймификация). Вы наверняка слышали об этом.
А если нет - в интернете вы найдете множество интересных примеров, как игрофикацию применяют в своей работе множество компаний.
Для нашего будущего сервиса я задействовал сразу 2 мотиватора - деньги и карьеру.
Каждый специалист, выполняя работу в проекте, получает деньги и очки опыта за свое потраченное время. У каждого есть своя денежная ставка за час работы и список навыков.
Причем система устроена таким образом, что прокачивая свои навыки, вы постепенно увеличиваете свою денежную ставку, растете по карьерной и профессиональной лестнице.
Навыки прокачиваются просто - за каждое выполненное задание участник стартапа получает очки опыта, которые зачисляются на тот или иной навык, задействованный при выполнении задачи.
СТОП, СТОП, СТОП! Какие деньги? У стартапа же нет бюджета?
А вот тут самое интересное. Деньги в нашем сервисе - это денежное выражение стоимости того времени и усилий, которые каждый кофаундер вкладывает в проект.
Таким образом, мы можем посчитать стоимость каждого проекта, а также справедливо распределять доли внутри стартапа, в зависимости от размера вклада каждого его участника.
В итоге, в случае успеха стартапа, каждый его участник уже знает, каков размер его доли в проекте, или сколько денег он получит за ее продажу.
Вполне такой наглядный стимул получается.
Насчет компетентности кофаундеров как специалистов.
Отчасти, я уже ответил на этот вопрос выше. Получая очки опыта за работу, все участники сервиса прокачивают те или иные навыки. И если вы захотите подобрать себе опытного python-разработчика, система сама отошлет ваше предложение всем python-разработчикам, а вы уже выберете себе подходящего по скиллу специалиста из поступивших заявок (либо отправить заявку специалисту напрямую)
Самое вкусное здесь в том, что вы будете уверены в опыте специалиста, ведь очки опыта даются за реальную работу (а для большей уверенности в опыте, мы планируем в будущем разработать систему защиты от накруток)
Трудности и риски
Для нашего сервиса я выделил несколько основных рисков:
1. Юридические.
Проблема именно в том, как закрепить доли участников юридически. Это похоже на опционный механизм, но несколько сложнее. Да и в России в этом плане не проработано законодательство. Проблема пока не решена, я исследую варианты решений. Возможно выход найдем в использовании смарт контрактов и криптовалют. Если вы знаете примеры, как это решается - напишите в комментариях, мы будем вам очень благодарны.
2. Игрофикация без яркого сюжета - имеет риск не выстрелить. Проверить жизнеспособность системы, расписанной выше, можно будет только на практике. А пока наш сервис еще в разработке. Хотя, отчасти, мы проверяем интерес к сервису, публикуя эту статью.
3. Сложность. Если использование сервиса окажется неудобным, люди не будут пользоваться. Мы пытаемся решить данную проблему реализуя сервис через ботов. Т.е. управлять проектом, ставить задачи, принимать новых людей и т.п. - можно будет делать из любого удобного вам мессенджера. В данный момент мы прорабатываем емайл-бота и скайп-бота. И уже по аналогии реализуем ботов в вайбере, вотсапе, фейсбуке и вконтакте.
Конечно же, классический интерфейс тоже будет создан, но пока банально не хватает ресурсов.
Вместо эпилога
Мы будем очень благодарны за ваше мнение. Как считаете, помог бы вам такой сервис для старта вашего проекта? С нетерпением ждем ответов в комментариях.
Всем нашим читателям искренне желаем, что именно ваш стартап выстрелил и стал звездочкой мирового масштаба. А мы же - постараемся облегчить вам эту дорогу.
Удачи!
