Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:

Список ссылок временно недоступен
😼
Выбор
редакции
435 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Понятным языком про деньги и законы — 48

Кнопка следит за изменениями в законодательстве. В сегодняшнем дайджесте: самозанятость в регионах, расходы на борьбу с коронавирусом, тем, кто на ЕНВД, как зачесть переплаты, зарплатные комиссии, плюс одно интересное судебное дело.Приятного чтения!

Остался всего один регион, в котором самозанятости ещё нет


В начале сентября к числу самозанятых регионов подключились еще 5:

  1. c 1 сентября 2020 — Карачаево-Черкесская и Чеченская Республики, а также Забайкальский край;
  2. с 5 сентября — Тамбовская область;
  3. c 6 сентября — Республика Марий Эл.

В 2020 году пополнений больше не будет. Только один единственный регион остался без НПД. Это Республика Ингушетия. Там режим заработает 1 января 2021.

Налоговая посчитает, сколько компании нужно градусников, масок и других средств индивидуальной защиты


22 апреля законодатели разрешили учитывать при расчёте «упрощённого» налога расходы на борьбу с коронавирусом. Речь, в частности, про траты на дезинфекцию, спецодежду.

Так вот теперь ФНС обращает внимание: приобретать антикоронавирусные материалы и оборудование нужно в определенных количествах. Объёмы закупок должны соответствовать рекомендациям Роспотребнадзора из письма от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24. Только в таком случае затраты полностью получится списать на «доходно-расходной» УСН.

В частности, Роспотребнадзор рекомендует:

— организовать при входе на предприятие обработку рук антисептиками или дезинфицирующими салфетками. Соответственно считаем среднее количество заходов каждого работника в офис. Это: из дома на работу и с обеда в офис — два. Умножаем на количество работников. Прибавляем возможных гостей — клиентов, курьеров и т. п.;

— создать для каждого работника такой запас одноразовых масок, чтобы можно было менять маску минимум каждые 3 часа. Это 3 маски за стандартный 8-часовой рабочий день. Умножьте на количество работников;

— во всех помещениях, где работники находятся постоянно, применять бактерицидные облучатели воздуха. Определять оправдано ли количество купленных устройств будут с оглядкой на инструкцию к ним. Смотря на какой объём помещений они рассчитаны и какой у них режим работы. Значит, покупая подобную технику, предварительно нужно изучить основные характеристики, чтобы не купить лишнее;

— протирать все контактные поверхности каждые 2-4 часа. Нужно посчитать дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинок стульев, оргтехники, чтобы понять, сколько надо дезинфицирующей жидкости на тотальную уборку хотя бы 2 раза за день.

Неутешительное письмо для вмененщиков, которые простаивали в «президентские» нерабочие дни


Вмененщиков из пострадавших отраслей освободили от ЕНВД за 2-ой квартал 2020. А как быть тем компаниям и ИП, которые не входят в кризисный перечень, но бизнес из-за карантина в общероссийские нерабочие дни не вели? Позиция двух ведомств: если компания / ИП не снимались с учёта, то оснований не платить налог — нет.

Ведёт вмененщик бизнес фактически или только на бумаге, значение не имеет. Лишь вновь зарегистрированные фирмы и предприниматели в первый месяц считают налог исходя из фактического количества дней. Аналогичное правило — при закрытии до конца квартала (письмо Минфина от 10.08.2020 № 03-11-09/70133, направленное письмом ФНС от 17.08.2020 № СД-4-3/13223).

С 1-го октября можно зачесть старую переплату без ограничения по видам налогов


С 1-го октября 2020 года зачёт излишне уплаченных налогов не ограничивается видами платежей. Так, например, переплату по федеральным налогам разрешат зачесть в счёт недоимки по региональным или в счёт предстоящих региональных платежей. Вместо региональных могут быть местные налоги.

Заявлять о подобном зачёте можно с 1 октября — именно с этой даты налоговики смогут принимать соответствующие решения. При этом проводить зачёт смогут как по новым переплатам, так уже и по имеющимся излишкам. То есть тем суммам, которые были уплачены сверх положенного до 1 октября 2020 (письмо Минфина от 10.08.2020 № 03-02-07/1/72100).

Зарплатные комиссии, прощайте!


Налоговая отменила свои письма о работе зарплатных комиссий (письмо ФНС от 07.07.2020 № БС-4-11/10881@). Но это не означает, что контролёры больше совсем не будут говорить с работодателями об уровне имеющихся зарплат.

Налоговики по-прежнему смогут вызывать налогоплательщиков, которых подозревают в серой ЗП, на беседу — для пояснений. Основание — подпункт 4 пункта 1 статьи 31 НК. единственная разница — раньше налоговики разговаривали с работодателем в присутствии представителей других органов власти. Зарплатные комиссии были межведомственными. Участвовали представители местной администрации, фондов, ГИТ, прокуратуры, ОВД. Теперь межведомственное взаимодействие на тему зарплаты останется «за кадром».

Игнорировать вызовы в налоговую не самая лучшая идея. Можно получить штраф до 4000 ₽. (ст. 19.4 КоАП).

Судебное дело: поможет ли дистанционная работа сохранить детское пособие?


На сайте Онлайнинспекция.рф у Роструда спрашивают, можно ли отказать сотруднику в сокращении рабочего времени на час, если человек находится в отпуске по уходу за ребёнком? Ответ: категорическое нет. Права отказать у работодателей нет (информация от 25.08.2020). Тем не менее выплата детского пособия сотруднику с таким графиком может принести неприятности, хотя Роструд на своём сайте об этом не говорит. В следующем деле как раз трудовой день сократили на один час.

Ситуация. Сотрудников ООО — двух мужчин — в разное время перевели на неполный рабочий день и вдобавок ещё оформили как дистанционных работников. Люди якобы работали дома и могли ухаживать за детьми. Дистанционная работа была указана в приказах организации и допсоглашениях к трудовым договорам указанных сотрудников.

Позиция проверяющих. Ни в одном из предоставленных в дело документов не было отражено, что работа выполняется вне основного места именно на дому. Кроме того, обязанности одного из работников — руководителя проектов по тестированию — предполагали, что он должен присутствовать на рабочем месте и лично контактировать с коллегами. Второй удалёнщик — получатель пособий — гейм-дизайнер 7 категории.

Кроме того, формальное сокращение трудового дня на час нельзя рассматривать как работу в режиме неполного рабочего времени. А именно это условие должно выполняться для выплаты пособия за счёт государства.

Позиция судей. ФСС правомерно отказался засчитывать пособия по уходу за ребёнком. Это вывод судов трёх инстанций. К ним присоединился Верховный. Дистанционка не убедила арбитров в том, что, работая семь часов в день, 90% из 100%, именно сотрудник ухаживал за ребёнком. Сумма спорных выплат за 2015–2016 гг. — 233 300 ₽. Уменьшить на них страховые взносы у общества не получится (определение Верховного Суда РФ от 23.07.2020 № 301-ЭС20-9387).

Спасибо, что читаете наш дайджест ❤️
В соцсетях бухгалтерского аутсорсинга Кнопка вы найдёте полезные статьи и материалы, подписывайтесь:

— Instagram

— Facebook

— Telegram

— VK

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.