Когда стоит запускать открытое тестирование стартапа

Есть такой термин - "Minimum viable product". Это такая версия продукта, в которой содержится минимально необходимое количество функций. Достаточное, чтобы протестировать версию и получить обратную связь от пользователей. Мы считаем, что самый упрощенный бизнес-процесс в нашем случае выглядит так:

- Завести вакансию;

- импортировать отклики;

- просмотреть резюме;

- выбрать лучших;

- зафиксировать результаты собеседований;

- выбрать лучших из лучших;

- закрыть вакансию.

Система уже работает, мы сами ежедневно ею пользуемся. Но пока еще мы слишком часто сталкиваемся с багами. Это нормальная и необходимая часть процесса разработки софта. Но обычного пользователя нестабильная система будет только раздражать. Перед запуском теста мы хотим исправить максимум ошибок.

Также мы дорабатываем принципиально важный пункт бизнес-процесса «импортировать отклики» — то есть проводим интеграцию с hh.ru. Заставлять пользователей заносить резюме руками — это слишком жестоко. Сейчас импорт реализован с помощью расширения к Google Chrome — то есть нужно зайти в резюме каждого откликнувшегося и нажать на кнопку в окне браузера. В целом, это жизнеспособно, но не слишком удобно. Кроме того, нам пришлось бы просить пользователей установить расширение в обход магазина Google, а это довольно нетривиальная задача.

Гораздо более удобное решение — наладить импорт всех откликнувшихся с помощью API Хедхантера. Пользователю нужно всего лишь нажать на одну кнопку, после чего все кандидаты окажутся в базе «Команды», готовые для дальнейшей работы.

Мы работаем изо всех сил, чтобы приблизить момент запуска теста. Как только мы разберемся с этими двумя проблемам, мы запустим закрытое тестирование. Вы можете следить за новостями в:

нашем блоге — http://blog.komanda-app.ru/

группе Вконтакте — https://vk.com/komandaapp

группе в Facebook — https://www.facebook.com/pages/Komanda/829633117121581

Мы будем держать вас в курсе!

Разработчики «Команды»