Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Первое, отсеивающее, предварительное собеседование. Экспресс-интервью. Помощь работодателю и отделу кадров (рекрутерам, HR-менеджерам).
- Экономия времени — отсеивание кандидатов идет значительно быстрее, на собеседования приходят уже наиболее соответствующие параметрам и с которыми имеет смысл вести беседу.
- Все и сразу — кандидаты в одном письме высылает свое резюме, портфолио, ответы на предварительные вопросы и готовое тестовое задание.
- Качественный подбор персонала — на работу принимаются только те, кто реально смогут выполнять поставленные задачи и вы будете уверены, что нашли лучшего сотрудника.
Сайт проекта: www.kratkoyasno.ru
0
