Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
63 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Собственник продает лучше всех: почему это мешает бизнесу расти

Если сложные продажи держатся на собственнике, рост быстро упирается в его календарь. Проблема часто не в слабых менеджерах, а в том, что личный опыт руководителя не превращен в систему: критерии клиента, вопросы диагностики, правила сделки и границы обещаний.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Во многих B2B-компаниях продажи формально переданы менеджерам, но ключевые сделки все равно возвращаются к собственнику. Его зовут на первую встречу, просят объяснить ценность продукта, проверить предложение, поговорить о цене и снять сложные возражения.

Мария Сергиенко, бизнес-консультант и ментор технологических и B2B-проектов, объясняет: проблема не всегда в том, что менеджеры слабые. Часто им передали клиентов, но не передали способ мышления собственника в продаже.

Собственник не просто «хорошо продает». Он быстро понимает, подходит ли клиент, есть ли реальная задача, кто принимает решение, где риск проекта, какие обещания опасны и когда сделку лучше не брать.

Для него это опыт. Для менеджера — скрытая логика, которую никто не описал.

Что обычно не передают команде:

  1. Критерии подходящего клиента.
  2. Признаки сделки, от которой лучше отказаться.
  3. Вопросы для первой диагностики.
  4. Карту участников сделки со стороны клиента.
  5. Границы обещаний.
  6. Правила подключения собственника или эксперта.
  7. Материалы для разных этапов обсуждения.

Поэтому найм сильного продавца сам по себе не решает проблему. Новый человек приходит в систему, где часть решений хранится только в голове собственника. Как только разговор выходит за пределы презентации, сделка снова возвращается к руководителю.

Что делать:

  1. Разобрать несколько реальных сделок: успешных, спорных и неудачных.
  2. Выписать, какие вопросы собственник задавал на каждом этапе.
  3. Определить, по каким признакам он понимал, что клиент перспективен.
  4. Зафиксировать, какие обещания нельзя давать без проверки.
  5. Описать, когда менеджер действует сам, а когда подключает собственника.
  6. Собрать это не в жесткий скрипт, а в рабочую систему продаж.

Собственник не обязан полностью уходить из сложных продаж. Но его участие должно быть точечным: крупный клиент, нестандартная задача, финальные условия, высокий риск. Если руководитель нужен на каждом шаге, это уже не усиление продаж, а ограничение роста.

Материал подготовлен изданием «Люди и Деньги» по материалу Марии Сергиенко, бизнес-консультанта и ментора технологических и B2B-проектов.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.