16 лучших книг 2016 года по версии MakeRight
По каким критериям мы отбирали книги?
- Высокие рейтинги на сайтах Amazon и GoodReads.
- Книга должна быть доступна для широкой аудитории — издана на английском в 2016 году или переведена на английский в 2016 году.
- Идеи книги должны помогать улучшать жизнь и представлять оригинальную концепцию.
- Тематика книг должна быть связана с психологией, бизнесом, менеджментом, карьерой, саморазвитием, технологиями.
1. «ТВЕРДОСТЬ ХАРАКТЕРА. СИЛА СТРАСТИ И НАСТОЙЧИВОСТИ». АНДЖЕЛА ДАКВОРТ
Бестселлер 2016 года «Grit: The Power of Passion and Perseverance» («Твердость характера. Сила страсти и настойчивости») — первая книга Анджелы Ли Дакворт, профессора психологии в Пенсильванском университете и основательницы собственного научно-практического центра, изучающего особенности человеческой личности и характера. Темы научных исследований Анджелы Дакворт — упорство и настойчивость, определяющие жизненный успех еще надежнее, чем врожденный талант.
2. «НИКОГДА НЕ ИДИТЕ НА КОМПРОМИСС. ПЕРЕГОВОРЫ ТАК, БУДТО ОТ НИХ ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ». КРИСА ВОССА
Книга Криса Восса «Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It» — главный бестселлер 2016 года, посвящённый переговорам. Эта книга представляет собой тот редкий случай, когда читатели и критики практически единогласны в положительных оценках, о чем свидетельствуют очень высокие рейтинги книги на сайтах Amazon и goodreads.com.
В своей книге бывший агент ФБР и специалист по переговорам о спасении заложников Крис Восс разоблачает множество мифов о том, что помогает добиваться в переговорах успеха. Но его книга не только для тех, кто профессионально занимается переговорами. Её идеи полезно знать всем — ведь, как справедливо замечает автор, вся наша жизнь — это переговоры.
3. «ОРИГИНАЛЫ. КАК НОНКОНФОРМИСТЫ ДВИГАЮТ МИР ВПЕРЁД». АДАМА ГРАНТА
Книга Адама Гранта «Originals: How Non-Conformists Move the World» («Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир») уже стала одним из главных бизнес-бестселлеров 2016 года. Книгу положительно оценили такие издания, как The New York Times, The Financial Times. Книгу рекомендуют инвестор и предприниматель Питер Тиль, режиссёр Джей Джей Абрамс, предприниматель Ричард Брэнсон, издатель и писатель Арианна Хаффингтон, журналист и автор «Гениев и аутсайдеров» Малкольм Гладуэлл, операционный директор Facebook Шерил Сэндберг.
Адам Грант — организационный психолог, самый молодой профессор Уортонской школы экономики, колумнист New York Times и бизнес-консультант таких гигантов, как Johnson & Johnson, Google, Pixar. Его бестселлер «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир» рассказывает о людях с нестандартным мышлением, о том, как их распознавать и помогать раскрывать их таланты.
4. «УМНЕЕ, БЫСТРЕЕ, ЛУЧШЕ». ЧАРЛЗА ДАХИГГА
Книга «Умнее, быстрее, лучше» Чарлза Дахигга, лауреата Пулитцеровской премии, рассказывает о том, как правильно использовать возможности человеческого мозга для эффективного труда и успешной гармоничной жизни.
5. «SPRINT: КАК РЕШАТЬ БОЛЬШИЕ ПРОБЛЕМЫ И ТЕСТИРОВАТЬ НОВЫЕ ИДЕИ ВСЕГО ЗА 5 ДНЕЙ». ДЖЕЙКА НАППА, ДЖОНА ЗЕРАТСКИ И БРАДЕНА КОВИТЦА
Книга «Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days» стала одной из главных новинок деловой литературы 2016 года. Книга — бестселлер The New Yourk Times, кроме того, она получила титул «Выбор Amazon» и вошла в список мастридов 2016 года по версии Forbes. Книгу рекомендуют Чарлз Дахигг — автор бестселлера «Сила привычки», Тим Браун — генеральный директор IDEO, Бэт Комсток — заместитель председателя правления General Electric, Эв Уильямс — основатель Medium.
Книга «Sprint» даёт конкретный пошаговый план тестирования бизнес-идеи всего за пять дней. Эта методика была успешно опробована на сотне компаний, а разработали её партнёры венчурного фонда Google Ventures — Джейк Напп, Джон Зератски и Браден Ковитц.Книга «Sprint» — это обязательное чтение для руководителей проектов, менеджеров, основателей стартапов, венчурных инвесторов, тех, кто вынашивает прорывные бизнес-идеи, и всех, кто интересуется методиками Lean, Agile, Kanban, дизайн-мышление.
6. «ИГРА НА ДОВЕРИИ». МАРИИ КОННИКОВОЙ
Книга Марии Конниковой «The Confidence Game» («Игра на доверии») стала одной из главных новинок 2016 года в жанре популярной психологии. Она получила множество положительных отзывов на сайтах Amazon и goodreads.com и вошла в список мастридов по версии Forbes. О книге положительно отозвались издания The New York Times, Washington Post, Publishers Weekly, Economist, Fast Company; а также авторы бестселлеров: Стивен Пинкер, Джон Ронсон, Дэниел Пинк, Чарлз Дахигг, Адам Грант.
Книга «Игра на доверии» (в российском издании «Психология недоверия») посвящена тому, что делает обычного человека уязвимым перед мошенником. Не важно, какие у вас заслуги и насколько вы, по вашему мнению, проницательны. Как убедительно доказывает Мария Конникова, жертвой мошенничества может стать любой человек. И особенно рискует тот, кто уверен в том, что с ним такого никогда не произойдёт.
7. «НЕИЗБЕЖНОЕ. ПОНИМАНИЕ 12 ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СИЛ, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯТ НАШЕ БУДУЩЕЕ». КЕВИНА КЕЛЛИ
Книга Кевина Келли «The Inevitable: Understanding the 12 Technological Forces That Will Shape Our Future» («Неизбежное. Понимание 12 технологических сил, которые определят наше будущее») 2016 года издания стала бестселлером по версии The New York Times и уже получила в основном положительные отзывы на сайтах Amazon и goodreads.com.
Издание Forbes называет книгу одним из главных бестселлеров 2016 года. Также книгу рекомендуют: Крис Андерсон — автор бестселлера «Длинный хвост», музыкант Брайан Ино, Марк Андриссен, сооснователь Andreessen Horowitz.
Кевин Келли — издатель, редактор, эколог, журналист и знаток киберкультуры. В книге «Неизбежное» он дает футурологический прогноз на ближайшие 30 лет и описывает двенадцать тенденций, которые внесут неизбежные изменения в нашу повседневную жизнь.
Книга стала бестселлером научно-популярной литературы 2016 года. Она будет интересна всем, кто интересуется современными технологиями, любителям научной и фантастической литературы. Предпринимателям, особенно в сфере IT-технологий, она подскажет новые перспективы, и поможет не упустить их.
8. «ГЛУБОКАЯ РАБОТА. ПРАВИЛА СФОКУСИРОВАННОГО УСПЕХА В РАССЕЯННОМ МИРЕ». КЭЛА НЬЮПОРТА
Книга американского ученого и писателя Кэла Ньюпорта «Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World» («Глубокая работа: правила сфокусированного успеха в рассеянном мире», на русском не издавалась) стала бестселлером 2016 года по версии изданий The New York Times, Forbes и The Washington Post. Книга получила в основном положительные отзывы читателей на сайтах Amazon и goodreads.com. Книгу рекомендуют Сет Годин, автор книг «Драйв» и «Человеку свойственно продавать» Дэниел Пинк, автор книг «Брать или отдавать» и «Оригиналы» Адам Грант, а также издания 800ceoread и Publisher’s Weekly.
9. «ПОДРЫВНОЙ. МОИ ЗЛОКЛЮЧЕНИЯ ВНУТРИ СТАРТАП-ПУЗЫРЯ». ДЭНА ЛАЙОНСА
Книга «Disrupted. My Misadventure in the Startup Buble» («Подрывной. Мои злоключения в стартап-пузыре») стала одним из главных бестселлеров деловой литературы 2016 года. Книга — бестселлер по версии изданий The New York Times, Wall Street Journal, San Francisco Chronicle. Книга получила более 500 положительных ревью на сайте Amazon и более 4000 положительных оценок на сайте goodreads.com.
10. «ПИК. СЕКРЕТЫ НОВОЙ НАУКИ МАСТЕРСТВА». АНДЕРСА ЭРИКССОНА
Книга «Peak: Secrets from the New Science of Expertise» («Пик. Секреты новой науки мастерства», на русском не издавалась) стала одним из главных бестселлеров деловой литературы 2016 года. Её автор — Андерс Эрикссон, шведский психолог, получивший известность благодаря исследованию, которое легло в основу правила 10 000 часов, популяризированного Малкольмом Гладуэллом в книге «Гении и аутсайдеры». Книга «Peak» получила множество положительных отзывов на сайтах Amazon и goodreads.com. Книгу рекомендуют — автор «Фиолетовой коровы» Сет Годин, автор «Триггеров» Маршалл Голдсмит, соавтор «Фрикономики» Стивен Дабнер, автор «Эйнштейн гуляет по Луне» Джошуа Фоер.
11. «МАЛЫЕ ДАННЫЕ». МАРТИНА ЛИНДСТРОМА
Книга Мартина Линдстрома «Small Data» издания получила положительные отзывы читателей и стала бестселлером по версии The New York Times. Издания Inc. и Forbes назвали книгу одной из главных книг 2016 года. Книга получила положительные отзывы автора «Фиолетовой коровы» и других бестселлеров Сета Година, психолога и автора «Психологии влияния» Роберта Чалдини, автора «Почему мы покупаем» Пако Андерхилла.
Мартин Линдстром — один из самых оригинальных и знаменитых маркетологов и специалистов по брендингу, услугами которого пользовались такие корпорации, как Microsoft, Disney, McDonald’s, Kellogg’s, Mercedes-Benz. Его новая книга «Малые данные: как крошечные факты раскрывают большие тенденции» сразу пришлась по душе читателям, привлекая необычной подачей материала и неожиданным взглядом на проблемы ребрендинга.
Рекомендована всем, кто интересуется брендингом, рекламой и маркетингом, а также социологией и психологией.
12. «ЭГО — ЭТО ВРАГ». РАЙАНА ХОЛИДЕЯ
Многие представляют успешного человека как харизматичного, самодовольного, преисполненного ощущения собственной значимости. Да и сам успех люди часто объясняют непомерными амбициями и умением показаться более значительным, чем есть на самом деле.
В своей новой книге известный маркетолог Райан Холидей ставит это представление под сомнение. Анализируя собственный опыт и исследуя истории жизни знаменитых людей, автор приходит к выводу, что на какой бы стадии вы ни находились — в попытках достичь цели, на волне успеха или после поражения, ваш главный враг — ваше эго.
13. «АДСКАЯ НЕДЕЛЯ/НА ПРЕДЕЛЕ». ЭРИКА БЕРТРАНА ЛАРССЕНА
Если вы устали от того, что каждый новый день как две капли воды похож на предыдущий, значит, настала пора испытать себя, прожив «адскую неделю» — гражданский аналог армейской практики, в которой испытуемые проводят неделю на пределе своих физических и ментальных способностей.
Об этой практике рассказывает книга норвежского автора, бывшего спецназовца Эрика Бертрана Ларссена. В России книга (которая вышла под названием «На пределе. Неделя без жалости к себе») стала бестселлером, возможно, потому, что нашему человеку очень близка идея испытания себя. В интернете можно найти немало положительных отзывов от людей, прошедших свою «адскую неделю». Меняет ли эта практика жизнь? Вполне возможно.
14. «СУПЕРБОССЫ. КАК ВЫДАЮЩИЕСЯ ЛИДЕРЫ СТАВЯТ ТАЛАНТЫ НА ПОТОК». СИДНИ ФИНКЕЛЬШТЕЙНА
Книга «Супербоссы. Как выдающиеся лидеры ставят таланты на поток» (на русском не издавалась) Сидни Финкельштейна стала одним из главных бестселлеров 2016 года по менеджменту. Книга получила высокие оценки читателей на сайтах Amazon и goodreads.com. Книгу рекомендуют: генеральный директор General Electric Джефф Иммельт, сооснователь и генеральный директор LinkedIn Рид Хоффман, автор «No Asshole Rule» Роберт Саттон, автор «Драйв» и «Человеку свойственно продавать» Дэниел Пинк.
Книга «Супербоссы» («Superbosses») — это захватывающий рассказ о самых эффективных руководителях современности. О том, как они вдохновляли людей и с нуля создавали крупные корпорации в самых разных областях — от финансов до моды, от приготовления пищи до музыки. Супербосс — не просто большой начальник. Это прирожденный стратег и дипломат, умело раскрывающий таланты своих подчиненных.
15. «ПУТЬ СЧАСТЬЯ. КАК ПРИМЕНЯТЬ НАУКУ СЧАСТЬЯ ДЛЯ БЫСТРОГО ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА». ЭММЫ СЕППАЛА
Книга Эммы Сеппала 2016 года издания «Путь счастья. Как применять науку счастья для достижения успеха» («The Happiness Track», на русском не издавалась) стала бестселлером по версии The New York Times и получила в основном положительные отзывы критиков и читателей на сайтах Amazon, goodreads.com. Книга вошла в число мастридов 2016 года по версии Forbes.Книгу рекомендуют Сьюзан Кейн — автор бестселлера «Интроверты»; Адам Грант — автор бестселлеров «Оригиналы» и «Брать или отдавать?»; Дэниел Пинк — автор бестселлеров «Драйв» и «Человеку свойственно продавать».
16. «КОНЕЦ УСРЕДНЁННОСТИ. КАК МЫ ДОБИВАЕМСЯ УСПЕХА В МИРЕ, ГДЕ ЦЕНИТСЯ ОДИНАКОВОСТЬ». ТОДДА РОУЗА
Книга Тодда Роуза — манифест индивидуального подхода к каждому человеку. Она развенчает давно устаревшие системы, применяемые в образовании, производстве, проектировании, кадровом менеджменте, где человек играет роль винтика в сложном механизме и легко заменяется другими. Эти системы опирались на средние величины, которых, как убедительно доказывает автор, просто не существует. Для полного раскрытия человеческого потенциала нужен индивидуальный подход.
Хотите прочитать ключевые идеи всех книг из этой подборки? Читайте нашу книгу-марафон.
О нас
Мы рассказываем о ключевых идеях из лучших книг жанра нон-фикшн. В нашей библиотеке более сотни бестселлеров, в том числе и тех, которые еще не изданы на русском.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы быть в курсе всех последних новинок бизнес-литературы, а также эксклюзивных материалов из нашей библиотеки.
