Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
😼
Выбор
редакции
96 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как начать свой бизнес с нуля в сервисной рознице: три вещи, которые я недооценила

Как начать свой бизнес с нуля, если продаёшь не товар, а услугу: бесплатная услуга оказалась производством, кадров в нише не нашлось, а спрос не привела вывеска.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

В 2019 году я открыла в Петербурге студию MyBiUSTY, где женщине подбирают бюстгальтер: измеряют, объясняют, дают перемерить полтора десятка моделей. Услуга называется индивидуальный подбор белья, в профессии её называют брафиттингом. Она у нас бесплатная и была бесплатной с первого дня.

Мне казалось, что я открываю магазин, у которого есть приятный дополнительный сервис. Сейчас, когда у сети больше сорока салонов в России и СНГ, я понимаю, что всё было наоборот: я открыла сервисное предприятие, при котором есть магазин. Разница выглядит формальной, а стоит она денег — и я расскажу, каких именно, потому что сама такого текста в своё время не нашла.

Оговорюсь сразу: цифр вложений и выручки здесь не будет. Не потому, что я их скрываю, а потому, что чужая экономика в рознице переносится плохо: аренда в торговом центре Петербурга и в областном центре — это два разных бизнеса с одинаковой вывеской. Полезнее рассказать, что устроено не так, как ожидаешь.

Первое: бесплатная услуга — это не маркетинг, это производство

Пока подбор был для меня «фишкой», я считала его расходом на привлечение. Так думают почти все, кто заходит в сервисную розницу: сначала отдадим что-то даром, потом продадим.

Проблема в том, что подбор занимает от сорока минут до часа. Это не «померить и подсказать», это работа: снять мерки, разобрать, почему предыдущий бюстгальтер натирал, принести и вернуть на место десяток моделей. Один специалист физически не может провести больше нескольких таких приёмов за смену.

И вот что из этого следует. Выручка салона упирается не в проходимость и не в витрину, а в число человеко-часов специалиста. Значит, все привычные розничные рычаги работают иначе:


Где на самом деле стоит потолок выручки
  1. реклама, которая приводит толпу без записи, ухудшает показатели, а не улучшает: люди приходят одновременно и уходят необслуженными;
  2. «зайти посмотреть» — для нас не воронка, а помеха: посетительница, которую некому взять, занимает специалиста короткими вопросами;
  3. скидка не увеличивает пропускную способность вообще никак. Разгружает её только запись и второй обученный человек в смене.

Я потратила примерно год на то, чтобы перестроить работу под запись. Если бы кто-то сказал мне это в 2019 году, я бы сэкономила этот год.

Второе: в нише не оказалось кадров, и обучение пришлось строить самой

Я исходила из того, что найму продавцов-консультантов, как в любом магазине одежды. Оказалось, что нанять некого: специальности «брафиттер» нет ни в одном учебном заведении, а опыт работы в бельевом магазине скорее мешает — там учат продавать то, что есть на складе, а не разбираться в посадке.

В 2021 году я запустила собственную школу подбора: более 180 уроков и экзамен в два этапа, теория и работа с реальной клиенткой. Подробно про то, как она устроена, я уже рассказывала отдельно, здесь важен только вывод.

Вывод, который я вынесла и который шире моей ниши: если в вашей нише нет готовых кадров, обучение перестаёт быть статьёй расходов и становится частью бизнеса. Его нужно закладывать в план так же, как аренду, и считать не как курс, а как постоянный процесс — люди уходят, приходят новые.

Отдельно скажу неприятное: обучение, которое куплено, но не пройдено, — это самый дорогой способ потерять деньги, который я знаю. Материалы есть, доступ есть, а человек в них не заходил. Проверять это надо не на словах, а по факту: экзамен и разбор реальных приёмов.

Третье: спрос не приводит вывеска

Это самое контринтуитивное из трёх, потому что мы привыкли, что в рознице сначала открываешь точку, а потом набираешь клиентов. В нише, где об услуге не знают, это не работает: человек не ищет то, о чём не слышал. По разным оценкам, 80-85 % женщин носят бюстгальтер неправильного размера или неподходящей конструкции, и почти никто из них не считает, что у него есть проблема, которую кто-то умеет решать.

В Пятигорске салон открывался иначе: там начали собирать запись до открытия и к первому дню набрали 68 записей на примерку. Это единственный случай в моей практике, где связка «действие — результат» видна без домыслов, поэтому я и рассказываю про него, а не про более удачные обороты.

Смысл приёма простой и переносится на любой сервис, о котором рынок не знает: трафик набирается до того, как заплачена первая аренда, а не после. Запуск у нас в среднем занимает до шестидесяти дней, и держит этот срок не ремонт и не поставка, а поиск помещения. Эти два месяца — и есть то самое окно, в которое собирается первая запись. Если его пропустить, точка открывается в тишину и проедает деньги ровно столько, сколько длится тишина.


Окно, в которое собирается первая запись

Что я проверила бы, если бы выбирала нишу сегодня

Это то, что я реально спрашиваю у себя перед каждым новым решением. Списком, чтобы можно было забрать себе:


Пять вопросов, которые я задаю нише до старта
  1. Сколько человеко-часов стоит одна продажа. Если много — вы в сервисе, и считать надо расписание, а не квадратные метры.
  2. Есть ли на рынке готовые исполнители. Если нет — прибавьте к плану школу и не удивляйтесь, что она никогда не закончится.
  3. Знает ли клиент, что ваша услуга существует. Если нет — первые деньги уйдут не в рекламу, а в объяснение.
  4. Что происходит с товаром, если он не продался за сезон. Бельё лежит и ждёт, еда — нет. Это сильно меняет допустимую ошибку в закупке.
  5. Переживёт ли бизнес переезд. Помещение меняется за выходные, и клиенты переезжают следом, если они ходят к человеку, а не к вывеске.

Чего я не обещаю

Я не буду говорить, что это лёгкий бизнес. Это розница со всеми её свойствами: аренда, товарный запас, сезонность, зависимость от торгового центра, в который вы попали. Плюс одна дополнительная уязвимость — вы зависите от конкретных обученных людей, и их уход ощущается сильнее, чем уход продавца в магазине одежды.

И самое честное, что я могу сказать за всё это время: узкая ниша даёт не защиту, а отсрочку. Пока о вас никто не знает, у вас нет конкурентов, но у вас нет и спроса. Это одна и та же медаль, и переворачивается она только работой по объяснению — статьями, разговорами, бесплатными приёмами, на которых человек впервые понимает, что носил не тот размер.

Я до сих пор считаю, что оно того стоило. Но если вы ждёте, что услуга сама себя продаст, потому что она полезная, — не ждите. Она не продаёт сама себя: продаёт расписание, обученный человек в смене и то, что вы успели рассказать о себе до открытия. Отдельно я разобрала четыре проверки, которые дешевле сделать до вложений, — в материале о старте бизнеса с нуля.

Ольга, основательница сети салонов индивидуального подбора белья MyBiUSTY. Первая студия — Петербург, 2019 год.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
MyBiUSTY
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.