Cотрудник, от которого надо избавляться
1. Сотрудники, которые не могут достичь результата по какому-либо проекту. Они могут быть сколь угодно талантливыми, но элементарно поставить галочку в графе «Сделано» не в состоянии. По разным причинам. От неумения планировать до невозможности добиваться необходимых ресурсов для завершения проекта.
2. Пессимисты и откровенные скептики. Они, в конечном итоге, начинают влиять на атмосферу в коллективе, создавая токсичные настроения. Более того, отсутствие понимания целей проекта или веры в успех сказывается и на работе таких сотрудников. Добиться значимых результатов от демотивированных людей довольно сложно.
3. Сотрудники, которые регулярно срывают выполнение задач, нарушают трудовую дисциплину и т.д. Ключевое слово здесь — регулярно. При этом, чем больше руководитель будет прощать такие истории, тем быстрее будет терять уважение всего коллектива.
