МБА сформировала навыки российских топ-менеджеров через корпоративное обучение
В 2025 году Московская Бизнес Академия стала лауреатом всероссийской программы «Лучшее для России. Развитие регионов», получив награду в номинации «Лучшая практика корпоративного обучения для руководителей». Торжественная церемония прошла 4 декабря в Казани и объединила представителей бизнеса, образования и экспертного сообщества со всей страны.
Фокус на управлении и стратегии
Одним из направлений, отражающих подход академии к подготовке руководителей, является программа бизнес-образования «Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса». Она ориентирована на профессионалов, которые принимают стратегические решения и отвечают за долгосрочное развитие организаций.
В рамках обучения рассматриваются вопросы стратегического планирования, финансового управления, управления рисками, лидерства, развития бизнес-моделей, а также особенности работы в международной деловой среде.
Что представляет собой премия
Программа «Лучшее для России. Развитие регионов» — это экспертная инициатива, направленная на выявление проектов, вносящих вклад в социально-экономическое развитие страны. В центре внимания — развитие человеческого капитала, инновации, устойчивость бизнеса и качество управленческих решений.
В категории «Человеческий капитал» оцениваются инициативы, которые дают долгосрочный эффект и могут быть масштабированы на региональном и федеральном уровнях.
Что сделала Московская Бизнес Академия
Московская Бизнес Академия была отмечена за комплексный подход к корпоративному обучению руководителей. Экспертное жюри выделило вклад академии в повышение квалификации управленцев и предпринимателей, развитие онлайн-форматов, а также реализацию социальных образовательных инициатив, направленных на поддержку молодежи.
От имени академии с речью выступила старший преподаватель Екатерина Вассерман, подчеркнув, что награда стала результатом последовательной работы команды и подтверждением доверия со стороны профессионального сообщества.
Значение для рынка и отрасли
Победа в номинации «Лучшая практика корпоративного обучения для руководителей» отражает изменение роли образования в экономике. Сегодня обучение управленцев становится частью стратегии устойчивого развития компаний, а не вспомогательной функцией. Пример Московской Бизнес Академии показывает: качественное корпоративное обучение может одновременно решать прикладные задачи бизнеса и выполнять социальную миссию, формируя кадровый потенциал регионов.
Дальнейшие ориентиры
Для академии эта награда стала точкой роста. В ближайших планах — развитие новых образовательных форматов, внедрение цифровых инструментов, расширение социальных проектов и усиление взаимодействия с бизнесом и регионами. Московская Бизнес Академия рассматривает образование как долгосрочную инвестицию в экономику будущего — через управленческие компетенции, стратегическое мышление и устойчивое развитие бизнеса и общества.
