Ключевые изменения для бизнеса в 2026 году: что важно знать уже сегодня
С 1 января 2026 года вступили в силу масштабные законодательные изменения, которые затрагивают все аспекты деятельности компаний и индивидуальных предпринимателей. Крайне важно учесть их в текущем финансовом планировании и операционной работе. Мы собрали ключевые нововведения в одном обзоре.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
1. Налоговая система: повышение нагрузки и новые лимиты
- Повышение основной ставки НДС до 22%. Базовая ставка налога на добавленную стоимость увеличена с 20% до 22%. Льготные ставки сохраняются. Важно: новая ставка применяется ко всем отгрузкам и оказанным услугам с 1 января 2026 года, даже если договор был заключен ранее.
- Сужение применения специальных режимов. УСН: лимит дохода для сохранения права на освобождение от НДС снижен до 20 млн рублей. Для многих «упрощенцев» это означает обязанность начать исчислять и платить НДС. ПСН (Патент): максимально возможный годовой доход для применения патентной системы также сокращен до 20 млн рублей, что превращает его в режим строго для микробизнеса.
- Налог на прибыль. Ставка сохраняется на уровне 25%. Главное новшество — введение в декларацию новых листов (лист 05.1) для отражения операций с цифровыми финансовыми активами (криптовалютой) и корректировок в соответствии с правилами трансфертного ценообразования.
- Страховые взносы. Для большинства плательщиков отменены льготные тарифы. Общий размер взносов с выплат сотрудникам сверх МРОТ может достигать 30%.
2. Цифровизация и новые требования к расчетам
- Обязательные расчеты в цифровом рубле. Все организации и ИП с выручкой свыше 120 млн рублей за предыдущий год обязаны предоставить контрагентам возможность проводить расчеты в цифровых рублях (CBDC).
- Унификация электронного документооборота (ЭДО). Для всех, кто использует ЭДО, с 2026 года становится обязательным применение формата Универсального передаточного документа (УПД). Использование устаревших форматов электронных накладных и актов может привести к непризнанию расходов.
3. Изменения для работодателей, физлиц и самозанятых
- Новый МРОТ. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года установлен на уровне 27 093 рубля.
- Повышение гарантий для самозанятых. Плательщики налога на профессиональный доход (НПД, «самозанятость») получили право на оформление оплачиваемых больничных листов и пособий по беременности и родам при условии добровольных отчислений в Социальный фонд России.
- Языковые требования к рекламе. С марта 2026 года вступает в силу норма, обязывающая заменять иностранные слова в рекламе, на вывесках и в наименованиях товаров на общеупотребительные русские аналоги, если они существуют. Нарушение грозит значительными штрафами.
Что делать бизнесу прямо сейчас?
- Провести налоговый аудит: пересчитать налоговую нагрузку с учетом новых ставок НДС и взносов.
- Проверить лимиты: уточнить, не превышает ли ваша выручка новые пороги для УСН и ПСН.
- Обновить документооборот: перевести ЭДО на формат УПД и оценить готовность к работе с цифровым рублем.
- Адаптировать маркетинг: провести ревизию рекламных материалов, сайта и вывесок на предмет соответствия новым языковым требованиям.
Эти изменения носят комплексный характер и требуют незамедлительного внимания. Рекомендуем обратиться к вашему налоговому консультанту или юристу для оценки конкретных рисков и разработки плана адаптации вашей компании к новым реалиям 2026 года.
Если новые правила создали сложности, риски или неясности в вашей компании — давайте разберёмся вместе.
Пишите сюда — обсудим вашу ситуацию.👉Официальный сайт
0