Медиация в бизнес- и налоговых спорах

Экономические споры можно эффективно решить в досудебном порядке при помощи независимого профессионального посредника — медиатора. Об особенностях медиации в бизнес- и налоговых спорах рассказывает Лилия Ананичева, профессиональный медиатор по досудебному урегулированию бизнес-споров (налоговых споров); частный детектив по экономическим (налоговым) вопросам.

Что такое медиация

Медиация — это досудебный способ урегулирования конфликта при участии независимого посредника — медиатора. Профессиональный медиатор помогает сторонам, которые находятся в противостоянии, примириться. При этом конфликтующие стороны могут не общаться между собой напрямую, а только с посредником-медиатором и через него решать возникшие вопросы.

Отличие судебного и досудебного урегулирования споров

Наиболее часто к услугам медиатора прибегают при решении конфликтов вокруг долей в бизнесе и при банкротствах. У медиации есть преимущества перед судебным урегулированием споров.

Во-первых, она позволяет сэкономить финансовые средства, которые стороны могут потратить на судебное разбирательство и адвокатов. Это весомое преимущество и для решения налоговых споров. Медиация снижает издержки для налоговых органов, которые возникают при проведении выездных проверок и судебном разбирательстве. Налогоплательщики тоже остаются в плюсе, поскольку медиация позволяет сократить финансовые издержки на решение конфликта, а также снижает риски раскрытия частной информации. Медиация — конфиденциальная процедура, в то время как в суде действует принцип гласности.

Во-вторых, медиация экономит время. Стороны конфликта быстрее находят компромисс, в то время как судебный процесс может растянуться на годы.

В-третьих, она позволяет сохранить репутацию сторон и партнёрские отношения между ними после разрешения спора.

В-четвертых, это гибкая и прозрачная, четко разработанная процедура. С ее помощью можно найти нестандартные пути решения спора, в то время как суд действует более формально.

В-пятых, стороны могут выбрать медиатора самостоятельно, а также сами установить дату, время и место проведения медиации. При судебном урегулировании конфликта стороны следуют согласно регламенту судебного заседания и судебного производства.

Принципы медиации

· Стороны обращаются к услугам посредника добровольно.

· Медиатор и конфликтующие стороны соблюдают конфиденциальность.

· Стороны, участвующие в споре, обладают равными правами в принятии решений и переговорах.

· Посредник — независимое лицо, поэтому объективен в улаживании спора.

В каких случаях можно применить медиацию

В моей практике участие посредника помогает в заключении соглашения в самых разных бизнес-конфликтах: споры партнеров при разделе компаний, урегулирование разногласий с налоговой по итогам проверок (удается снизить сумму доначислений), банкротство. Также можно применять медиацию в более простых случаях — например, неплатежи или не предоставленные услуги по договорам.

К медиации можно прибегнуть не только до суда. Если стороны обратились к медиатору, когда судебный спор уже начался, то в случае достигнутого соглашения суд может утвердить его как мировое. Также результатом медиации могут быть частичный или полный отказ от иска или иной судебной жалобы или частичное или полное признание судебной жалобы.

Этапы медиации

1. Разъяснение принципов процедуры медиации.

2. Выслушивание претензий конфликтующих сторон друг к другу.

3. Выявление интересов конфликтующих сторон.

4. Определение вопросов для обсуждения.

5. Определение вариантов решения спора.

6. Оценка предложенных вариантов: насколько они реалистичны и совпадают с интересами сторон.

7. Обсуждение, которое в идеале ведет к достижению договоренности

8. Заключение медиативного соглашения.

Как выбрать медиатора

Если спор не передан в суд, то можно поискать непрофессионального медиатора. По закону это может быть любое лицо в возрасте от 18 лет, дееспособное и без судимости. Важно, что ему должны доверять обе стороны, участвующие в споре. Но необходимо учитывать, что медиатор должен знать психологию и владеть искусством ведения переговоров.

Если спор передан в суд, то проводить примирительную процедуру должен только профессиональный медиатор. Это должен быть человек старше 25 лет с высшим и дополнительным образованием в сфере медиации, с репутацией и опытом. Поискать кандидатуру медиатора можно в соцсетях — достойные специалисты обязательно позиционируют себя и показывают свою экспертность. Также информацию о медиаторах можно найти в саморегулируемых организациях либо обратиться в компанию, которая проводит примирительные процедуры.

Кейс медиации в бизнес-споре

Приведу пример бизнес-спора, который удалось урегулировать с помощью медиации. Подрядчик по строительству не оплатил услуги субподрядчика. Замечу, что это были друзья, тем не менее, субподрядчик подал в суд. Подрядчик обратился к медиатору, начали общение и вскоре забрали иск из суда. В целом, иск можно и не забирать, это не препятствует проведению медиации — стороны могут взять время на примирительные процедуры.

Переговоры проводили в форме кокуса — каждая из сторон встречалась с медиатором по отдельности. В отсутствии оппонента человек может рассказать посреднику свою боль, уже это намного облегчает ситуацию и позволяет подвести спорящих к решению. В такой ситуации, когда один не платит другому, могут быть разные причины, в том числе и не объективные, например, обида. В суде психологическую сторону происходящего не рассматривают, подходят формально.

В этом случае объективная причина неплатежей была — подрядчик также не мог получить долги от заказчиков его работ. В то же время, у субподрядчика имелся целый отдел, который специализировался на получении сложных долгов. В итоге они договорились о том, что субподрядчик забрал долги и предоставил их своему отделу. Дружбу удалось сохранить. В суде такое решение никогда не приняли бы.