Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Видеосервис для менеджмента удаленных сотрудников
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
26
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

16
Отследить-посылку

Отследить-посылку

B2B-сервис трекинга посылок

14
myPreza

myPreza

mypreza.ru

13
WebResidentTeam

WebResidentTeam

webresident.agency

12
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
Expresso

Expresso

www.expresso.today

10
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

10
Reader

Reader

Интернет-журнал о современных технологиях.

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Фрилансер vs. Удаленный сотрудник

538 7 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем


Господа, скорее всего, у вас есть практика работы с фрилансерами.
Какие есть плюсы, какие минусы?
Чем плохо, чем хорошо?

Как считаете, есть ли отличия работы фрилансера и работы постоянного сотрудника на удаленке?
0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
Фрилансер достаточно сильно отличается от обычного сотрудника. Далее я сформирую портрет обычного фрилансера. Их я за 8 лет работы с free-lance.ru повидал предостаточно.
— фрилансер имеет необычно большое число бабушек и дедушек, их больше 4-ёх. И они переодично умирают.
— у фрилансера всегда много домашних животных и те тоже постоянно умирают или попадают в больницу.
— фрилансер вне зависимости от пола очень социально-активный человек, у него всегда есть личная жизнь и она постоянно рушится или строится.
— фрилансер выбирает исключительно плохих интернет провайдеров, и интернет у него частенько отрубается.
— фрилансер всегда завершит проект завтра. Или после выходных. Или на следующей неделе.
— фрилансер склонен к смене имён и пола, это нормально, не обращайте внимание.
— фрилансеры очень много путишествуют. Поэтому не переживайте, если ваш фрилансер вдруг пропал на месяц во время проекта. Или после сдачи, когда требуется поддержка. Или совсем исчез. Это тоже норм.

А вообще мы никогда не даём часть работы на фриланс. Либо полностью, либо никак. Команду можно выстроить только вместе, общаясь с сотрудником каждый день и не только про работу. Обедая с ним, забивая кальян или играя в доту. Не стоит расчитывать на удалённого сотрудника как на члена команды, рано или поздно он уйдёт, и вас он предупредит о этом в последнюю очередь. Для удалёнщиков нормально ходить на все митинги и вообще любые мероприятия, уехать с друзьями бухать когда вздумается итп. И это нормально, ведь он удалённый сотрудник. Но порой это бесит )
Ответить
Андрей Почечун
спарку нужен оценка комментариев
почти со всем согласен кроме "Не стоит расчитывать на удалённого сотрудника как на члена команды, рано или поздно он уйдёт" Так любой сотрудник может поступить. Все зависит от его вовлеченности
Ответить
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
Спарку определённо нужны оценки комментов ) У меня, к сожалению, за всё время работы с фрилансерами не осталось ни одного, кого я бы мог впустить в команду. Исключения есть, не спорю. И обычные сотрудники могут уйти. Но всё же.
Ответить
kirgorshkov.pro
Блог о системном интернет-маркетинге
Кир Горшков
3,5 года работаем в команде удаленно
Сотрудники работают не менее года.
Очень толковые.
Ответить
jb4me
Фриланс диспетчерская
Антонов Дмитрий
Все люди разные и очень жаль, что вам попадались исключительно такие.
Во первых, смотря о каких сотрудниках говорить, вы уж конкретизируйте сферы деятельности. Глупо ведь нанимать дворника на "удалёнку".
Во вторых. Если вы про дизайнеров, то это люди искусства, которые выбрали путь проститутки, пытаясь впарить свои услуги.
В третьих, во всём есть свои плюсы и минусы, а так же, возможно для нашего "русского менталитета" удалённая работа - это в первую очередь, возможность "гонять балду".
Ответить
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
Про «гонять балду» я и говорил. Мы работали почти во всех сферах с лансерами, и с дизайнерами и с прогерами (и бэк и фронт) и админами и райтерами и озвучкой итд итп. У нас есть люди, с которыми мы работаем до сих пор, но я даю себе отчёт в том, что рано или поздно они могут свалить. Кто-то уходит вообще, кто-то уходит на постоянку итп.
Ответить
Андрей Почечун
А это означает, Виталий, что не особо вовлечены Ваши ребята. Больше проводите эвентов на сплоченность. После пару убойных вечеров ребята ближе к друг другу становятся.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать