Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Remote.st Remote.st 780 7 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Фрилансер vs. Удаленный сотрудник

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции


Господа, скорее всего, у вас есть практика работы с фрилансерами.
Какие есть плюсы, какие минусы?
Чем плохо, чем хорошо?

Как считаете, есть ли отличия работы фрилансера и работы постоянного сотрудника на удаленке?
0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
24 июл 2013
Фрилансер достаточно сильно отличается от обычного сотрудника. Далее я сформирую портрет обычного фрилансера. Их я за 8 лет работы с free-lance.ru повидал предостаточно.
— фрилансер имеет необычно большое число бабушек и дедушек, их больше 4-ёх. И они переодично умирают.
— у фрилансера всегда много домашних животных и те тоже постоянно умирают или попадают в больницу.
— фрилансер вне зависимости от пола очень социально-активный человек, у него всегда есть личная жизнь и она постоянно рушится или строится.
— фрилансер выбирает исключительно плохих интернет провайдеров, и интернет у него частенько отрубается.
— фрилансер всегда завершит проект завтра. Или после выходных. Или на следующей неделе.
— фрилансер склонен к смене имён и пола, это нормально, не обращайте внимание.
— фрилансеры очень много путишествуют. Поэтому не переживайте, если ваш фрилансер вдруг пропал на месяц во время проекта. Или после сдачи, когда требуется поддержка. Или совсем исчез. Это тоже норм.

А вообще мы никогда не даём часть работы на фриланс. Либо полностью, либо никак. Команду можно выстроить только вместе, общаясь с сотрудником каждый день и не только про работу. Обедая с ним, забивая кальян или играя в доту. Не стоит расчитывать на удалённого сотрудника как на члена команды, рано или поздно он уйдёт, и вас он предупредит о этом в последнюю очередь. Для удалёнщиков нормально ходить на все митинги и вообще любые мероприятия, уехать с друзьями бухать когда вздумается итп. И это нормально, ведь он удалённый сотрудник. Но порой это бесит )
Ответить
0
Андрей Почечун
25 июл 2013
спарку нужен оценка комментариев
почти со всем согласен кроме "Не стоит расчитывать на удалённого сотрудника как на члена команды, рано или поздно он уйдёт" Так любой сотрудник может поступить. Все зависит от его вовлеченности
Ответить
0
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
25 июл 2013
Спарку определённо нужны оценки комментов ) У меня, к сожалению, за всё время работы с фрилансерами не осталось ни одного, кого я бы мог впустить в команду. Исключения есть, не спорю. И обычные сотрудники могут уйти. Но всё же.
Ответить
0
kirgorshkov.pro
Блог о системном интернет-маркетинге
Кир Горшков
25 июл 2013
3,5 года работаем в команде удаленно
Сотрудники работают не менее года.
Очень толковые.
Ответить
0
Антонов Дмитрий
25 июл 2013
Все люди разные и очень жаль, что вам попадались исключительно такие.
Во первых, смотря о каких сотрудниках говорить, вы уж конкретизируйте сферы деятельности. Глупо ведь нанимать дворника на "удалёнку".
Во вторых. Если вы про дизайнеров, то это люди искусства, которые выбрали путь проститутки, пытаясь впарить свои услуги.
В третьих, во всём есть свои плюсы и минусы, а так же, возможно для нашего "русского менталитета" удалённая работа - это в первую очередь, возможность "гонять балду".
Ответить
0
rbtaxi.ru
SaaS решение для таксопарков, обмен заказами
Махинов Виталий
25 июл 2013
Про «гонять балду» я и говорил. Мы работали почти во всех сферах с лансерами, и с дизайнерами и с прогерами (и бэк и фронт) и админами и райтерами и озвучкой итд итп. У нас есть люди, с которыми мы работаем до сих пор, но я даю себе отчёт в том, что рано или поздно они могут свалить. Кто-то уходит вообще, кто-то уходит на постоянку итп.
Ответить
0
Андрей Почечун
26 июл 2013
А это означает, Виталий, что не особо вовлечены Ваши ребята. Больше проводите эвентов на сплоченность. После пару убойных вечеров ребята ближе к друг другу становятся.
Ответить
0
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
Remote.st
Видеосервис для менеджмента удаленных сотрудников
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать
О проекте Проекты Реклама Связаться с редакцией
16+
Редакция team@spark.ruТехническая поддержка help@spark.ruПродвижение adv@spark.ruТелефон +7 495 137-07-07
Учредитель сетевого издания Барабанова.Ю.Б., ИНН 500111143150
Редакционные материалы ООО «Редакция Спарк Ру»
Сообщения и материалы сетевого издания Spark (за исключением авторских колонок) (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 января 2025 года за номером ЭЛ №ФС77-89031 сопровождаются пометкой «Spark_news» или «Редакция Spark.ru», или «Spark».
Правовая информация Правила пользования сайтом Политика обработки персональных данных Правила рекомендательных технологий

Перечень запрещённых/экстремистских организаций и иностранных агентов

Запрещённые/экстремистские организации и сообщества

Альянс Врачей, Агора, Голос, Гражданское содействие, Династия (фонд), За права человека, Комитет против пыток, Левада-Центр, Мемориал, Молодая Карелия, Московская школа гражданского просвещения, Пермь-36, Ракурс, Русь Сидящая, Сахаровский центр, Сибирский экологический центр, ИАЦ Сова, Союз комитетов солдатских матерей России, Фонд борьбы с коррупцией (ФБК), Фонд защиты гласности, Фонд свободы информации, Центр «Насилию.нет», Центр защиты прав СМИ, Transparency International, Meta (Facebook и Instagram), Русский добровольческий корпус (РДК), Правый сектор, Украинская повстанческая армия (УПА), ИГИЛ, полк Азов, Джебхат ан-Нусра, Национал-Большевистская партия (НБП), Аль-Каида, УНА-УНСО, Талибан, Меджлис крымско-татарского народа, Свидетели Иеговы, Мизантропик Дивижн, Братство, Артподготовка, Тризуб им. Степана Бандеры, НСО, Славянский союз, Формат-18, Хизб ут-Тахрир, Исламская партия Туркестана, Хайят Тахрир аш-Шам, Таухид валь-Джихад, АУЕ, Братья мусульмане, Колумбайн, Навальный, К. Буданов, медиапроект «ОВД-Инфо», объединение «Револьт-центр», проект «Сфера», проект «Эхо», общественное движение «Крымская солидарность», медиагруппа «Автономное действие».


Перечень иностранных агентов и запрещённых СМИ

Киселёв Евгений Алекссевич, WWF, Белый Руслан Викторович, Анатолий Белый (Вайсман), Касьянов Михаил Михайлович, Бер Илья Леонидович, Троянова Яна Александровна, Галкин Максим Александрович, Макаревич Андрей Вадимович, Шац Михаил Григорьевич, Гордон Дмитрий Ильич, Лазарева Татьяна Юрьевна, Чичваркин Евгений Александрович, Ходорковский Михаил Борисович, Каспаров Гарри Кимович, Моргенштерн Алишер Тагирович (Алишер Валеев), Невзоров Александр Глебович, Венедиктов Алексей Алексеевич, Дудь Юрий Александрович, Фейгин Марк Захарович, Киселев Евгений Алексеевич, Шендерович Виктор Анатольевич, Гребенщиков Борис Борисович, Максакова-Игенбергс Мария Петровна, Слепаков Семен Сергеевич, Покровский Максим Сергеевич, Варламов Илья Александрович, Рамазанова Земфира Талгатовна, Прусикин Илья Владимирович, Смольянинов Артур Сергеевич, Федоров Мирон Янович (Oxxxymiron), Алексеев Иван Александрович (Noize MC), Дремин Иван Тимофеевич (Face), Гырдымова Елизавета Андреевна (Монеточка), Игорь(Егор) Михайлович Бортник (Лёва Би-2), Телеканал «Дождь», Медуза, Голос Америки, Idel. Реалии, Кавказ. Реалии, Крым. Реалии, ТК Настоящее Время, The Insider, Deutsche Welle, Проект, Azatliq Radiosi, «Радио Свободная Европа/Радио Свобода» (PCE/PC), Сибирь. Реалии, Фактограф, Север. Реалии, MEDIUM-ORIENT, Bellingcat, Пономарев Л. А., Савицкая Л.А., Маркелов С.Е., Камалягин Д.Н., Апахончич Д.А., Толоконникова Н.А., Гельман М.А., Шендерович В.А., Верзилов П.Ю., Баданин Р.С., Гордон, Михаил Маглов, Виталий Солдатских, Татьяна Фролова, Станислав Андрейчук, Ксения Фадеева, Пётр Рузавин, Екатерина Кузнецова, Елена Конева – социолог.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.