Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
ReQuest - предоставляет рекрутерам компаний возможность тратить меньше времени на поиск новых резюме.
Основные шаги для рекрутера:
1) Разместите вакансию в приложении
2) Назначьте вознаграждение за лучший референс
3) Получайте МНОГО резюме
4) Вознаграждайте только тех, через кого наняли кандидата
(5) Выкупайте ответы на другие вакансии
Таким образом рекрутерам больше не нужно часами заниматься поиском резюме на горячую вакансию. Люди сами будут отправлять Вам резюме своих друзей поскольку они напрямую заинтересованы в том, чтобы Вы взяли кандидата на работу!
Основные шаги для рекрутера:
1) Разместите вакансию в приложении
2) Назначьте вознаграждение за лучший референс
3) Получайте МНОГО резюме
4) Вознаграждайте только тех, через кого наняли кандидата
(5) Выкупайте ответы на другие вакансии
Таким образом рекрутерам больше не нужно часами заниматься поиском резюме на горячую вакансию. Люди сами будут отправлять Вам резюме своих друзей поскольку они напрямую заинтересованы в том, чтобы Вы взяли кандидата на работу!
0