Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Мы понимаем что направленность тематики вопросов и ответов может быть очень широка и решили, для начала (а возможно и навсегда), сфокусироваться на рекрутинге.
Основные шаги для рекрутера:
1) Разместите вакансию в приложении
2) Назначьте вознаграждение за референс
3) Получайте МНОГО резюме
4) Вознаграждайте только тех, через кого наняли кандидата
(5) Выкупайте ответы на другие вакансии
Таким образом обычные пользователи смогут быстро и удобно зарабатывать на том, что рекомендуют своих друзей на горячие вакансии. и их потом принимают на работу.
Движемся в этом направлении и посмотрим насколько эффективна наша платформа в области подбора кадров. Уже начали адаптировать Андроид и iOS приложение, а также лендинг-пейдж и затачивать их специально под рекрутеров.
Основные шаги для рекрутера:
1) Разместите вакансию в приложении
2) Назначьте вознаграждение за референс
3) Получайте МНОГО резюме
4) Вознаграждайте только тех, через кого наняли кандидата
(5) Выкупайте ответы на другие вакансии
Таким образом обычные пользователи смогут быстро и удобно зарабатывать на том, что рекомендуют своих друзей на горячие вакансии. и их потом принимают на работу.
Движемся в этом направлении и посмотрим насколько эффективна наша платформа в области подбора кадров. Уже начали адаптировать Андроид и iOS приложение, а также лендинг-пейдж и затачивать их специально под рекрутеров.
0
