Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
😼
Выбор
редакции
928 1 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Рэд-флаги в аутстаффинге — как не нарваться на «кота в мешке»? Riverstart Подкаст #3

Если вовремя не распознать перекупщика в аутстаффинге, на проект может попасть специалист без нужного стека, опыта в вашей отрасли и умения работать в команде.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

В лучшем случае вы потратите время на ввод и замену. В худшем — сорвёте сроки, получите нестабильный результат и недовольную команду.

В этом выпуске разбираем, как распознать такие случаи еще на этапе интервью — до того, как вы доверите проект не тем людям:

  1. Почему кандидат без камеры — уже звоночек?
  2. Как понять, что кандидат вообще не в курсе, куда пришёл?
  3. Когда воодушевление проектом и готовность учиться — скорее минус?
  4. Какие фразы на интервью должны вас насторожить?
  5. Почему «всё в резюме» — это не ответ?

В конце выпуска — список базовых правил, которые помогут избежать «кота в мешке» и построить взаимовыгодные отношения с подрядчиком.

Выпуск уже доступен в ВКонтакте в видеоформате и в качестве аудиоподкаста на Яндекс.Музыке. Также его можно найти на YouTube и популярных подкастных площадках по запросу «Riverstart Подкаст».

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Вахров Николай
Часто сталкивался с тем, что на интервью всё красиво, а в работе человек совсем не тянет. Про камеру и всё в резюме, прям в точку сразу видно, кто не готов. Хорошо, что рассказали про такие звоночки, теперь буду внимательнее.
Ответить
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.