Корппортал Saby вместо десятков инструментов: опыт работодателей в автоматизации HR
ИТ-решение позволяет совместить HR-процессы, контроль рабочих задач, кадровый документооборот, обучение сотрудников и другой функционал на одной платформе. Представители компаний поделились мнением об эффектах автоматизации.
Mr.Doors: обучение для 2000 сотрудников на одной платформе
Производитель мебели Mr.Doors перевел обучение специалистов в цифровой формат, внедрив корпоративный портал Saby под собственным брендом. С помощью платформы многотысячный штат сотрудников проходит обучение через встроенные курсы и вебинары. Ресурсы доступны пользователям с ПК и мобильного приложения Saby My.
Дмитрий Мошкин, специалист учебного центра Mr.Doors: «Интерактивные вебинары помогают обучать сотни сотрудников одновременно. Графики, виртуальная доска, интерактивные опросы — все это делает процесс максимально удобным».
За 2023 год с помощью цифрового корпоративного решения сотрудники Mr.Doors провели 821 вебинар и 572 видеовстречи. Также с помощью программы специалисты учебного центра сократили временные затраты на оповещении штата об учебных событиях почти в 8 раз. Вместо 250 часов в год они затратили всего 30.
KT&G: кадры и коммуникации без границ
Компания KT&G автоматизировала кадровое делопроизводство и наладила связи между сотрудниками по всей России, включая англоговорящих руководителей. Кроме стандартных решений, специалисты Saby внедрили цифровые job-offers и адаптировали интерфейс портала под английский язык.
Функционал корппортала KT&G доступен не только для ПК-версии. Почти 95% штата сотрудников работают в брендированном приложении KT&G My. Мобильные сотрудники могут с телефона проходить курсы, читать обучающие материалы, коммуницировать с коллегами и многое другое.
Ольга Вершкова, HR-директор KT&G Global Rus: «На одной площадке есть календарь с задачами, мессенджеры и организация встреч. Емкость видеокоммуникаторов подходит для конференций с нашими партнерами».
Крупнейший девелопер России перевел на корпоративную платформу 527 специалистов. Функционал коробочной системы адаптирован под прием новых кандидатов, проведение видеоконференций с бизнес-партнерами и сотрудниками, а также контроль задач по строительным объектам и коммуникацию с контрагентами.
Айдар Ситдиков, главный инженер проектов «Унистрой»: «Мы оценили 6 программ и выбрали Saby за возможность расширять функционал без подрядчиков. Все процессы —от коммуникаций до управления строительными объектами — реализованы в одном решении».
👉 Переходите в блог Saby, чтобы узнать больше о результатах кейса от крупнейших работодателей России.
«Унистрой»: управление строительными проектами
