Бизнес-процесс по увольнению сотрудника в Битрикс24
Часто в организации этого процесса задействовано много ролей из различных подразделений, и каждая из них выполняет набор конкретных задач.
Недавно клиент обратился с запросом на оптимизацию и автоматизацию процесса по увольнению сотрудников.
Изначально в компании увольнение сотрудника проводился согласно утвержденному регламенту. Регламент представляет собой документ в бумажном варианте с описанием ролей и их задач. Ознакомившись с регламентом однажды, как правило, сотрудники редко прибегали к использованию в дальнейшем. Поэтому совершалось много ошибок — сотрудники забывали выполнять некоторые задачи, либо нарушали сроки выполнения. Конечно, к задаче всё равно приходилось возвращаться, когда становилось понятно, что про неё забыли.
Решением проблемы стала автоматизация постановки задач с использованием инструментария бизнес-процессов в Битрикс24. Бизнес-процесс самостоятельно проставляет задачи в нужное время на нужную роль согласно регламенту. Например, бухгалтер производит расчет заработной платы, а менеджер отдела персонала получает целый набор задач с чек-листами, определяющий порядок действий.
Теперь при увольнении сотрудника стало меньше ошибок, упорядочены и оптимизированы действия сотрудников.
Это разработка полезна для каждой компании, работающей с наемным персоналом.
ХОТИТЕ ОБСУДИТЬ ВАШ ПРОЕКТ? НАПИШИТЕ НАМ — БУДЕМ РАДЫ ПОМОЧЬ!
Смотрите нас на YouTube
Проходите Бесплатный курс внедрения Битрикс24
Покупайте Лицензии Битрикс24 со скидкой до 30%
Заказывайте Техподдержку от специалистов Соли
