Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Сервис удобного создания и чтения скриптов продаж
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
28
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

15
Amarket

Amarket

amarket.io

13
likearea

likearea

smm.li

12
RockinRobin

RockinRobin

www.rockinrobin.co

10
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

10
KEPLER LEADS

KEPLER LEADS

keplerleads.com

10
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

10
Megagroup

Megagroup

Создаем сайты и помогаем им зарабатывать

9
Tados

Tados

tados.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

Рост отдела продаж, в условиях постоянной текучки кадров

150 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
В каждом отделе продаж работает менеджер, который выполняет 80% плана компании. Иногда вы даже закрываете глаза на его ошибки. И дела идут хорошо. Пока в один день, он не уходит.

Такие менеджеры редко задерживаются на одном месте. Даже при условии карьерного роста.

В голове возникает вопрос, почему он умеет, а другие нет?

Лучше этот вопрос задать по другому: Как его опыт транслировать на остальных менеджеров отдела продаж?

Ваша задача сделать так, чтобы лучший менеджер переводил опыт в скрипт продаж. Таким образом его наработки не пропадут вместе с ним. Обязательно установите запись звонков. Выделяя лучшие звонки этого менеджера - вы получите сборник идеальных звонков.

В итоге, у вас должен быть скрипт продаж и выборка звонков.

Что дальше?

Представьте, в компанию устраивается новый менеджер, вы даете ему скрипт продаж и выборку лучших звонков. После чего говорите, что это "норма". В этот момент в голове новичка выстраиваются определенные рамки нормы. Благодаря этому, ваш новый менеджер будет работать либо эффективнее либо на уровне лучшего менеджера.

Если у вас каждый месяц уходит менеджер из компании - сделайте это правилом. Метод называют 4 + 1 - 1.

Представьте, в вашей компании 5 менеджеров, и у вас есть условие, что каждый месяц вы увольняете одного. Того, чьи показатели самые низкие. И так же каждый месяц вы нанимаете одного менеджера.

Если этот метод скрестить с предыдущим, то получится адская смесь, благодаря которой Ваш отдел продаж при текучке будет только расти.

А теперь представьте, если менеджеры вашей компании работают над улучшением одного скрипта. Добавляя туда эффективные приемы и отсекая лишнее. Это позволит аккумулировать опыт компании в скрипте. Это как искусственный интеллект, который постоянно растет и развивается, впитывая в себя лучшее и выплевывая худшее.

Именно в этом и заключается наша задача - создать такой сервис. Сегодня вы можете попробовать это на себе.

Напомню, что с 22 июня мы запустили закрытое тестирование сервиса для скриптов продаж. В рамках закрытого тестирования вы получите:

1) Первичный вариант скрипта продаж.

Если нет скрипта - Вы получите первичный вариант скрипта продаж, который мы составим под Вас. Если скрипт уже готов - улучшим.

2) Доступ к сервису на 3 месяца для 3ех пользователей.

Этого хватит, чтобы оценить сервис и получить результаты для Вашей компании. Так же в течение этого времени мы внедрим полезные идеи.

3) Доступ к закрытой группе участников тестирования.

В этой группе участники обмениваются опытом с точки зрения продаж и сервиса. Мы так же присутствуем в группе и консультируем как правильно продавать и использовать сервис.

Некоторые интересные проекты мы будем курировать лично (слушать записи, работать с менеджерами).

Мы уделяем много внимания участникам закрытого тестирования. Поэтому мы ограничили их количество. 13 компаний уже участвуют в закрытом тестировании.

Если вы тоже хотите систематизировать продажи - пишите в личные сообщения http://vk.com/write6742084 или на почту: wellcome@scriptsales.ru

+1
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать