Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
478 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

CODDY — в Топ-100 лучших ИТ-работодателей 2024 года по версии Хабр Карьеры

Мы рады поделиться важной новостью: CODDY снова подтвердила статус одного из лучших мест для работы в ИТ-сфере! В этом году мы вошли в престижный Топ-100 ИТ-работодателей России по версии Хабр Карьеры. Это достижение особенно ценно, потому что оно основано на реальных отзывах наших сотрудников и оценке экспертов рынка.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Что делает CODDY таким особенным?

  1. Уникальная корпоративная культура. Мы создаем среду, где каждый может реализовать свои идеи и амбиции. Гибкий график, комфортные условия работы и открытое руководство — это то, что помогает нам оставаться командой единомышленников.
  2. Возможности для роста. Как одна из самых динамичных компаний в сфере ИТ-образования, мы не просто учим детей программированию — мы помогаем расти и развиваться каждому члену нашей команды.
  3. Атмосфера поддержки. Мы гордимся тем, что наши сотрудники работают в атмосфере взаимного уважения и профессионального развития. Вместе мы создаем проекты, которые вдохновляют и меняют мир.

Это достижение стало возможным благодаря нашим сотрудникам. Их целеустремленность, креативность и профессионализм — это то, что делает CODDY уникальной.

Мы продолжаем совершенствовать условия работы и развивать корпоративную культуру, чтобы оставаться пространством для реализации амбициозных целей. Вместе мы покажем, что быть достойным работодателем — это не просто статус, а ежедневная работа, направленная на поддержку и вдохновение.

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.