43% россиян выразили желание получить от работодателей более широкий социальный пакет
23% опрошенных сообщили, что в настоящее время у них нет соцпакета, и они ищут работу с его наличием. В то же время, 17% считают свой текущий социальный пакет достаточным, а также 17% заявили, что не нуждаются в нем вообще.
Самой востребованной функцией соцпакета оказалась медицинская страховка (ДМС) — её выбрали 71% участников опроса. На втором месте — годовые бонусы и премии (65%), а на третьем — компенсация транспортных расходов (48%).
«На фоне высокой конкуренции на рынке труда социальный пакет может быть решающим фактором для выбора работодателя. Компании, предлагающие разнообразные социальные льготы, часто привлекают лучших специалистов и снижают текучесть кадров», — подчеркнул заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Среди других популярных опций соцпакета — дополнительные дни отпуска (36%), компенсация расходов на мобильную связь (32%) и корпоративная пенсия (27%).
0
