Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
214 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

С 2025 года в РФ появится реестр работодателей с нелегальной занятостью

Списки будет формировать Роструд

С 1 января 2025 года Роструд будет формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Проект постановления правительства РФ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

«С 1 января 2025 года Роструд начнёт формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. В этот список попадут компании, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками. Реестр будет доступен на официальном сайте Роструда https://rostrud.gov.ru и станет публичным», — говорится в сообщении.

Работодатели будут попадать в этот список на основании решения об административном правонарушении, касающемся уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора вместо трудового. В реестре будет информация о названии компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого.

«Боссы» будут находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных нарушений, их автоматически исключат.

«Создание реестра нарушителей трудового законодательства направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве», — прокомментировали в пресс-службе Минтруда.
0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.