Число женщин, которые возглавляют центральные банки, в мире выросло с 23 до 29. Об этом говорится в материалах Международного валютного фонда (МВФ).
В 2023-2024 годах женщины заняли руководящие посты в ЦБ Боснии и Герцеговины, Папуа-Новой Гвинеи, Австралии, Камбоджи, Грузии, Молдавии и Черногории. Таким образом, представители прекрасного пола занимают руководящие посты в 16% центральных банков мира, что «больше, чем когда-либо прежде», отмечает МВФ.
«Улучшение гендерного баланса на руководящих должностях может способствовать более широкому спектру мнений и усилению системы сдержек и противовесов, что, в свою очередь, приведёт к большей экономической и финансовой стабильности и повышению эффективности», — прокомментировали авторы материала.
В прошлом году МВФ провело первое исследование на тему гендерного баланса в ЦБ. Выяснилось, что в Европейском центральном банке (ЕЦБ) и аналогичных организациях стран «Большой семёрки» женщины составляют менее половины сотрудников. Причём только треть из них занимают должности экономистов или менеджеров. Это говорит о том, что усилия по устранению гендерного неравенства в этих учреждениях были лишь частично успешными.
МВФ также приводит данные апрельского Индекса гендерного баланса, который каждый год выпускает Официальный форум кредитно-денежных и финансовых институтов (OMFIF). В документе написано, что в 2023 году среди 63 центробанков, назначивших новых управляющих, лишь 14% выбрали на эту роль женщин. А из девяти коммерческих банков, назначивших новых генеральных директоров, ни один не выбрал женщину. Доля женщин на руководящих должностях в таких банках снизилась с 18% до 15%. Доля женщин среди руководителей мировых пенсионных фондов составляет 28%.