Каждый третий россиянин, решивший уволиться, старается найти себе замену

Ещё 7% помогали работодателю по его просьбе. Замена чаще всего искалась среди молодых людей до 34 лет (36%) и среди тех, кто старше 45 лет (30%). Такие данные были опубликованы сервисом Superjob и переданы радиостанции «Говорит Москва».

Шесть из десяти человек никого на своё место не искали, считая это обязанностью работодателя, а не сотрудника.

Сообщается, что за последний год подобная практика осуществлялась на 4 из 10 предприятий. По словам 6% HR-менеджеров, увольняющиеся сотрудники помогали искать замену по просьбе работодателя; 17% утверждают, что уходящие предлагали кандидатов по собственной инициативе; и еще столько же отмечают, что вакансии закрывались людьми, найденными как по просьбе работодателя, так и по инициативе увольняющихся сотрудников.

В опросе приняли участие 1600 экономически активных граждан с опытом увольнения и 1000 представителей кадровых служб из разных регионов страны.