Компании в России начали активнее переманивать сотрудников друг у друга

Согласно исследованию Talantix, 67% работодателей теперь прибегают к прямому переманиванию. Газета.Ru

Для решения проблемы нехватки рабочей силы российские компании усилили практику прямого хантинга. Сотрудников конкурирующих фирм пытаются привлечь 67 процентов организаций, причем наибольший интерес представляют рабочие (26 процентов), менеджеры по продажам (24 процента) и специалисты производственной сферы (20 процентов). Среди других востребованных профессий, по которым ведется переманивание, выделяются руководители и топ-менеджеры (13 процентов), работники торговли (12 процентов) и специалисты в области ИТ (11 процентов). Lenta.ru

Заместитель главы администрации президента РФ Максим Орешкин ранее предложил, на фоне дефицита кадров, активнее использовать новые технологии и замену сотрудников роботами. ТАСС