Оказывается всего 25% IT-специалистов не готовы возвращаться в офис
По данным исследования, проведенного среди 1,2 тыс. IT-специалистов из Москвы и регионов, выяснилось, что наибольшее число сотрудников этой сферы (41%) работает из офиса. Причем доли неравномерно распределились: в регионах 39% специалистов трудятся удаленно, а 30% — в офисе. В Москве ситуация обратная: 58% работают из офиса и лишь 10% — удаленно.
Почти одинаковое количество опрошенных — 29% — сообщило, что работает в гибридном формате или на удаленке, посещая офис только по необходимости. Среди них 38% договорились об этом формате индивидуально, а 32% изначально выбрали вакансии с удаленным форматом работы.
Среди факторов, которые могут повлиять на решение о возвращении в офис, 25% опрошенных отметили наличие тренажерного зала, бассейна, массажа и других здоровых активностей. Второе место по важности поделили возможность карьерного роста (19%) и близость офиса к дому (19%). Повышение оклада и добровольное медицинское страхование (ДМС) оказались на последних позициях в ТОП-5 приоритетов.
В условиях дефицита квалифицированных кадров особенно важно прислушиваться к ожиданиям сотрудников и предлагать им возможности, которые соответствуют их запросам. Сегодня это не только гибкий график, но и развитая офисная инфраструктура, включая зоны для отдыха, спорта и заботы о здоровье. С выходом на рынок зумеров этот тренд будет только усиливаться, поэтому компаниям уже сейчас стоит задумываться о преобразованиях, которые сделают их привлекательными для талантливых специалистов,