В России стали реже увольнять сотрудников после корпоративов — исследование
В России все реже увольняют сотрудников после корпоративов. Об этом сообщили аналитики SuperJob.
«5% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 2% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 3% — что решение о расставании приняло руководство», — говорится в исследовании.
Об увольнении рассказали и сами работники: 5% отметили, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 7% — от руководства. Об увольнениях вследствие поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины (14% против 8% женщин): «Покусал начальника». Россияне старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе (14% против 6% из тех, кому менее 35 лет): «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».
