47% российских компаний готовы вкладываться в переподготовку кандидато

Об этом она сообщила в рамках сессии форума «Бизнес у моря. Новые вызовы и новые смыслы», проходящего во Владивостоке, пишет ТАСС.

Аверина отметила, что, согласно исследованиям, 47% работодателей признают необходимость дополнительного обучения для принимаемых сотрудников. При этом 68% респондентов заявили о готовности снижать требования к квалификации кандидатов, чтобы впоследствии инвестировать в их профессиональное развитие.

Она также подчеркнула, что в настоящее время работодатели при отборе кандидатов отдают приоритет навыкам и знаниям, а не наличию диплома. По словам главы Дальневосточного филиала HeadHunter, компании стоят перед выбором: нанимать опытных специалистов, готовых к высокой заработной плате, или обучать новые кадры самостоятельно, экономя на оплате труда.

Форум «Бизнес у моря. Новые вызовы и новые смыслы» проходит 10 июня во Владивостоке. Участники обсуждают вопросы адаптации к современным условиям, укрепления бизнеса и взаимодействия с органами власти. Организаторами форума впервые выступили правительство Приморского края и центр «Мой бизнес».