Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
74 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

В России наблюдается нехватка медицинских работников

По данным HeadHunter, 8 из 10 работодателей, участвовавших в опросе, столкнулись с трудностями при найме врачей.

В 2025 году 80% организаций, принявших участие в исследовании рекрутинговой платформы hh.ru, испытывали дефицит врачей, медсестер и других специалистов, необходимых для функционирования медицинских учреждений.

Более того, 62% респондентов заявили, что по сравнению с предыдущим годом, поиск персонала стал значительно сложнее, а 27% не заметили изменений к лучшему. Лишь 4% отметили, что им стало легче заполнять вакансии врачей. Остальные участники опроса не смогли дать однозначный ответ.

Работодатели также указали, каких специалистов им труднее всего найти. Наибольшие трудности испытывают с поиском среднего медицинского персонала — об этом заявили 48%, то есть почти половина опрошенных медицинских организаций в России.

Второе место в списке дефицитных профессий занимают врачи (специалисты высшей категории, кандидаты наук и т.д.) — их нехватку отметили 37% компаний. На третьем месте — административный персонал в сфере здравоохранения, с поиском которого сталкиваются 29% работодателей.

По мнению большинства опрошенных, основными причинами текучки кадров в медицине являются: неудовлетворительные условия труда (низкая заработная плата, отсутствие социального пакета, ненормированный график и т.д.), что отметили 59%, недостаток квалифицированных кандидатов на рынке труда (51%) и эмоциональное выгорание сотрудников (42%).

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.