Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
68 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

В России каждый шестой прекратит дружить с коллегой, если тот станет его шефом

Согласно исследованию, проведённому SuperJob, каждый шестой россиянин разорвёт дружеские отношения с сослуживцем, получившим повышение до начальника.

Опрос показал, что большинство (64%) полагают, что дружеские связи можно сохранить, даже если один из друзей становится руководителем. При этом мужчины более оптимистичны в этом вопросе, чем женщины.

Лишь четверть (24%) работающих россиян охарактеризовали свои отношения с начальством как дружеские, в то время как для большинства (65%) они носят деловой характер. Почти половина (42%) уверены, что дружеские отношения с руководством положительно сказываются на работе, а чуть больше трети (35%) считают, что они скорее мешают.

Более молодые сотрудники (до 45 лет) чаще поддерживают дружеские отношения с начальством. Более половины молодых людей (54%) убеждены, что приятельские отношения положительно влияют на рабочий процесс.

В целом, 42% респондентов считают, что дружба с руководителем способствует улучшению рабочего процесса, в то время как 35% придерживаются противоположного мнения.

Женщины несколько чаще, чем мужчины, называют свои отношения с руководством приятельскими (26% против 23%), однако среди мужчин больше тех, кто уверен в положительном влиянии дружбы с начальником на работу (46% против 37% среди женщин). Сотрудники в возрасте до 45 лет чаще дружат с начальством, чем работники старшего возраста. Молодежь (54%) наиболее уверена в положительном влиянии приятельских отношений на рабочий процесс.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
Spark_news
Новости от Спарка
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.