«Лента» запустила собственную систему автоматизированного подбора персонала

Эта система оптимизирует подбор сотрудников как для офиса, так и для работы в торговых залах, учитывая взаимодействие с агентствами по трудоустройству. Управленцы получили расширенные возможности для самостоятельной работы и мониторинга на каждом этапе.

HR-менеджеры и рекрутеры получают в распоряжение инструменты для отслеживания прогресса кандидатов, сбора отзывов и анализа эффективности рекрутинговых процедур. Кандидаты, в свою очередь, смогут самостоятельно назначать время собеседований и загружать необходимые документы.

Ожидается, что внедрение системы позволит «Ленте» ускорить процесс найма, повысить укомплектованность штата и сократить количество операций, выполняемых вручную.

По словам директора по персоналу «Ленты», Татьяны Юркевич: "Мы стали одними из первых в розничной торговле, кто внедрил собственную систему рекрутинга, что является первым шагом к созданию новой IT-инфраструктуры для управления человеческими ресурсами. Данный модуль разработан с учетом специфики подбора как офисных сотрудников, так и персонала для торговых точек.

Важно отметить, что система отличается большей гибкостью, скоростью и прозрачностью по сравнению с использовавшимися ранее решениями. Это позволит всем участникам процесса тратить меньше ресурсов на поиск и найм новых сотрудников, что, в свою очередь, обеспечит компании более быстрое комплектование штата и оптимизацию расходов на рекрутинг".