В России количество заявок на должность HR-директора увеличилось в три раза

Как сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на Татарский институт содействия бизнесу.

Исследование, проведенное на основе данных ведущих сайтов по поиску работы, показало, что в 2019 году таких резюме было всего 39, а к 2025 году их число достигло 120. В то же время количество желающих занять обычные позиции HR снижается.

В 2025 году общее число соискателей уменьшилось на 21%, указывают авторы исследования. Если в 2019 году в поисках работы находились 536 HR-специалистов, то в 2025 году лишь 424.

Аналитики подчеркивают, что подобная ситуация практически не наблюдается в других областях, где количество рядовых сотрудников значительно превышает число руководителей.

На фоне нехватки топ-менеджеров количество претендентов на одну вакансию HR-директора составляет всего два резюме. Уровень конкуренции среди обычных HR выше: на каждую должность претендуют пять кандидатов.