В РФ сотруднику могут сократить зарплату из-за длительных перекуров

Об этом сообщила специалист в области трудового права Татьяна Голубева

«В ситуации, когда сотрудник из-за опозданий, частого курения и других незапланированных перерывов не выполняет норму рабочего времени, работодатель не обязан оплачивать это время. Однако, важно отметить, что работодатель должен вести точный учет фактически отработанных часов», — подчеркнула Голубева в интервью информационному агентству ТАСС.

Эксперт напомнила, что каждый сотрудник должен соблюдать установленный распорядок рабочего дня. Систематические и долгие перерывы на курение вне специально отведенного для этого периода расцениваются как его нарушение.

Согласно трудовому кодексу РФ, как отметила специалист, перерывы могут варьироваться от получаса до двух часов включительно.