Конкуренция за рабочие места в России выросла вдвое за год

Об этом сообщил ТАСС декан социологического факультета РГГУ Роман Анисимов.

По данным эксперта, в феврале 2026 года на одну открытую позицию приходилось в среднем 9,6 активных резюме. Для сравнения: в феврале 2025 года этот показатель составлял 5,1.

Снижение числа доступных вакансий затронуло прежде всего административные и вспомогательные направления. Речь идет о сферах управления персоналом, стратегическом консалтинге, закупках и финансах. Анисимов связывает это с политикой компаний по оптимизации расходов: бизнес стремится сохранить основные производственные процессы, сокращая непрофильные позиции.

Сокращение вакансий фиксируется также в ИТ-секторе и розничной торговле. Как пояснил эксперт, в предыдущие годы рынок информационных технологий был перегрет и активно расширялся. В торговле же на структуру занятости влияет экспансия маркетплейсов, которая меняет спрос на традиционные специальности.

При этом в целом ситуацию на рынке труда эксперт называет стабильной. Уровень безработицы в стране остается низким, а работодатели и сотрудники адаптируются к новым условиям за счет пересмотра зарплат, изменения рабочего графика и корректировки должностных обязанностей.