За последние 2 года каждый четвертый экономически активный россиянин сменил профессию

В опросе SuperJob приняли участие 15 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны, имеющих опыт работы.

Почти каждый четвертый экономически активный россиянин (23%) за последние 2 года кардинально сменил профессию. Довольных переквалификацией в два раза больше, чем недовольных (15% и 8% соответственно). Самые активные перебежчики — молодежь до 35 лет (26–28%). Закономерно, что с возрастом мобильность падает. Среди опрошенных старше 45 лет новую профессию освоили 20%: удачно — у 12%, а 8% жалеют о переходе.

Чем выше доход, тем реже участники опроса меняли специализацию. Среди россиян с зарплатой до 100 тыс. руб. осваивали новую деятельность 26%, а среди зарабатывающих от 200 тыс. руб. — только 16%.

Респонденты со средним профессиональным образованием переквалифицируются чаще (24%), чем обладатели высшего образования (20%).

Среди экономически активного населения городов-миллионников несколько активнее меняли профессию жители Нижнего Новгорода (33%), Самары и Перми (по 32%), а также Омска (31%). Реже других это делали жители Красноярска (17%) и Уфы (20%). При этом в Нижнем Новгороде 27% сменивших профессию довольны, лишь 6% сожалеют. В Новосибирске довольных 20%, в Перми — 18%, в Воронеже и Ростове-на-Дону — по 17%. А вот Омск и Самара стали антипримерами: довольных всего 9% и 12% соответственно, зато разочарованных — 22% и 20%.

Чем же гордятся прошедшие через переквалификацию? Главный ответ — не зарплата. Возможности развития, получения новых знаний и навыков лидируют с огромным отрывом (35% комментариев). Зарплата выше — только у 9%. На третьем месте оказался ответ «нашел свое призвание» (8%). Удобный график, интересные задачи, повышение в должности радуют, но не так сильно, как перспектива расти дальше. Граждане отмечают: «На новом месте я могу учиться каждый день», «Появился простор для профессионального любопытства».

У недовольных главная проблема — потеря в деньгах. На снижение зарплаты жалуются 31%. Еще 16% разочарованы тем, что новая профессия оказалась мало востребованной на рынке и дальше развиваться в ней не получается. Не радует ухудшение условий труда (10%), нестабильность компаний (7%) и выросшая нагрузка (6%).