Правила сверхурочной работы меняют для гибкости занятости

Новые нормы предусматривают, что привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше прежнего лимита можно только с их письменного согласия. При этом дополнительные часы должны оплачиваться по повышенным ставкам.

Согласно документу, первые два часа переработки оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие часы оплачиваются не менее чем в двойном размере. Все часы сверх прежнего лимита в 120 часов подлежат оплате как минимум по двойному тарифу.

Также сохраняется возможность компенсировать переработки дополнительным временем отдыха по желанию сотрудника.

В законе отдельно оговорены ограничения для работников с вредными условиями труда, а также для сотрудников государственных и муниципальных учреждений при внутреннем совместительстве. Для них продолжает действовать прежний лимит сверхурочной работы.