Женщины реже мужчин соглашаются на снижение зарплатных ожиданий

Согласно опросу SuperJob, такой вариант допускают 52% соискателей.

Чаще всего кандидаты согласны уступить работодателю не более 10% от первоначально заявленной суммы. Такой ответ дали 24% респондентов. Еще 16 % готовы снизить ожидания максимум на 5%, по 5% опрошенных назвали границей уступки 15 и 20% соответственно.

Средний максимальный размер возможной уступки составил 10,5%. В январе 2026 года этот показатель равнялся 9,5%.

Мужчины оказались более гибкими в переговорах об оплате труда. В среднем они готовы уменьшить запросы на 11,1%, тогда как женщины только на 9,9%. При этом полностью отказываться от пересмотра зарплатных ожиданий готовы 39% женщин и 32 % мужчин.

На переговорную позицию влияет и текущий трудовой статус. Среди трудоустроенных кандидатов не готовы снижать запросы 40%, среди безработных таких оказалось 29%. В среднем работающие соискатели согласны уступить 10,1 %, а кандидаты без постоянной занятости 10,7%.