«Яндекс» запустил платформу для работодателей по инклюзивному трудоустройству

На ней собрали рекомендации по найму и адаптации людей с инвалидностью, созданию доступной рабочей среды и сопровождению соискателей.

Руководитель направления инклюзивного трудоустройства «Яндекса» Гульнара Горишняя рассказала, что в компании работают более 1 000 сотрудников с инвалидностью. Среди них дизайнеры, аналитики, разработчики, специалисты по работе с персоналом и другие профессионалы. Например, на складах маркета кладовщиками и бригадирами работают сотрудники с особенностями слуха, а в команде инклюзии незрячие и слабовидящие тестировщики. Этот опыт лег в основу новой платформы об инклюзивном трудоустройстве.

Платформа разделена на два блока. Первый предназначен для работодателей, второй для НКО. Компании смогут узнать, как адаптировать рабочие процессы под разные потребности сотрудников. В частности, речь идет об использовании программ экранного доступа для незрячих специалистов и субтитров в обучающих материалах для глухих и слабослышащих сотрудников. Раздел для НКО посвящен профориентации, психологической поддержке и адаптации людей с инвалидностью на новом рабочем месте.

Материалы также рассказывают о законодательных требованиях, обустройстве рабочих мест и этике общения. НКО смогут найти рекомендации по взаимодействию с работодателями и подбору вакансий с учетом квалификации и интересов соискателей.

Еще более 5 тыс. человек с особенностями здоровья сотрудничают с сервисами «Яндекса» в качестве партнеров. Например, выполняют поездки в Go или доставляют заказы «Яндекс лавки». По словам Горишней, собственный опыт компании и практика программы «Поиск работы вместе с НКО», которую «Помощь рядом» запустила в 2025 году, легли в основу материалов платформы.

Платформа будет полезна и соискателям. Она поможет узнать о возможностях трудоустройства и подготовиться к поиску работы. В частности, «Алиса AI» может помочь составить резюме под интересующую вакансию, а ИИ-редактор проверить сопроводительное письмо и упростить сложные формулировки.