Москва, Казань и Санкт-Петербург возглавили рейтинг доступности высокооплачиваемой работы

К такому выводу пришел исследовательский центр портала SuperJob по итогам опроса представителей экономически активного населения 16 городов-миллионников.

Участникам предложили оценить доступность высокооплачиваемой работы по своей специальности по пятибалльной шкале, где 1 означала «очень плохо», а 5 «отлично». В Москве средний балл составил 2,71. Мужчины дали оценку 2,66, женщины 2,77.

Чем старше жители столицы, тем ниже они оценивают доступность высокооплачиваемой работы: респонденты до 25 лет в среднем поставили 3,07 балла, а старше 45 лет 2,5 балла. Москвичи с высшим образованием оценили доступность в 2,56 балла, со средним профессиональным в 2,80, что косвенно свидетельствует о дефиците рабочих на рынке труда. Опрошенные с доходом от 150 тыс.руб. настроены скептичнее (средний балл доступности 2,65), чем те, кто получает меньше (2,77–2,78 балла).

В Санкт-Петербурге средний балл 2,50. Мужчины оценили ситуацию на 2,54 балла из 5, женщины на 2,46. Как и в Москве, пессимизм растет с возрастом, хотя разрыв меньше: молодежь до 25 лет поставила в среднем 2,70 балла, петербуржцы старше 45 лет 2,41. Выпускники колледжей и техникумов отмечают более оптимистичную картину (средний балл доступности удачного трудоустройства 2,66), чем закончившие вузы (2,38). Опрошенные с доходом до 100 тыс.руб. оценивают доступность высокооплачиваемой работы ниже (2,51), чем зарабатывающие больше (2,61).

Наибольшие средние баллы среди мегаполисов зафиксированы в Москве (2,71), Казани (2,55) и Санкт-Петербурге (2,50). Наименьшие в Волгограде (2,04), Воронеже (2,13) и Челябинске (2,18).

Если смотреть на четырехлетний горизонт, положительная динамика есть в Краснодаре (+10% к средним оценкам), Волгограде (+8%) и Омске (+5%). В Москве и Санкт-Петербурге за четыре года показатель уменьшился на 3 и 2% соответственно. Заметнее же всего снизились оценки в Екатеринбурге (−10%), Перми (−9%) и Челябинске (−8%).