Более трети россиян стали работать больше почти без прибавки

Оплату ниже соответствующей своей квалификации считают 63,1% респондентов. При этом 40,1% испытывают неловкость при обсуждении прибавки, а 32,5% готовы поднимать вопрос только после появления новых обязанностей.

За три года зарплата осталась примерно прежней у 35% участников, снизилась у 8,8%. Еще 36,1% сообщили о росте не более чем на 25–30%.

Регулярная индексация действует не везде: ежегодное повышение указали 28%, а 21,7% сообщили, что оно зависит от финансовых возможностей компании.

«Увеличение нагрузки не гарантирует соразмерного увеличения оплаты. Расхождение между новыми задачами и вознаграждением создает риск снижения мотивации. Своевременно зарплату получают 86% участников. Полностью удовлетворены ее размером 5,1%, еще 52,4% в целом довольны, но хотели бы зарабатывать больше. Недовольство выразили 42,5%», отметил ведущий эксперт «Актион Бухгалтерии» Сергей Шилкин.