Спрос на гибкую занятость вырос на 34% при неизменном объеме найма

Аналитика охватывает динамику спроса со стороны клиентов-заказчиков и предложения со стороны специалистов.

Количество клиентов платформы выросло на 34%. В абсолютном выражении это более 20 новых компаний-заказчиков. При этом объем спроса не увеличивается, количество запрашиваемых специалистов изменилось лишь на 1%.

Рынок гибкой занятости со стороны специалистов вырос почти на 25%. Каталог платформы пополнился более чем 7 тыс. новых карточек специалистов. Суммарно на платформе более 49 тыс. специалистов.

77% клиентов готовы предоставить удаленный формат работы, показатель остается неизменным год к году. Спрос на гибридный формат работы вырос вдвое, с 8% до 17%. Спрос на офисный формат напротив вдвое сократился, с 14% до 7%.

Сферы, где наиболее популярна гибкая занятость, остаются неизменными из квартала в квартал: ИТ, ритейл, банки и финтех, телеком и промышленность. В III квартале 2026 г. вырос спрос на гибкую занятость среди ритейл-компаний с 14% до 21% и телеком-компаний с 6% до 11%.

Каждый второй клиент привлекает специалистов на краткосрочные задачи до шести месяцев. Доля специалистов, привлекаемых на бессрочной основе, выросла с 9% до 14%.

В III квартале 2026 г. сохраняется положительная динамика в отношении роста числа новых клиентов, однако есть особенности спроса. Количество клиентов платформы выросло на 34%. При этом количество запрашиваемых специалистов изменилось лишь на 1%, что свидетельствует о переходе к точечному подбору и акценту на эффективности. Рынок гибкой занятости со стороны специалистов вырос почти на 25%, каталог платформы пополнился более чем 7 тыс. новых резюме.

В III квартале 2026 г. структуру спроса на платформе возглавили ИТ-компании (39%), сохранив лидерство, хотя их доля снизилась по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. (47%). Наиболее популярные роли в этом сегменте: системный аналитик, java и .net разработчик.

Главным трендом квартала стал рост запросов ритейла, который увеличил долю с 14% до 21% и вышел на второе место. Традиционно компании из сфер торговли и электронной коммерции в этот период начинают готовиться к периоду акций и распродаж в конце года. Формат проектной занятости здесь наиболее интересен бизнесу при подготовке к сезонной нагрузке.