Команда
Александр Короб Блог команды
Реферальная программа позволяет компаниям сократить время найма, повысить качество кандидатов и снизить затраты. По данным исследований, до 40% новых специалистов приходят через рефералов, особенно в сферах с дефицитом кадров, таких как IT, медицина и логистика .
Гибкий график работы — не просто тренд, а потребность, которая формирует современный рынок труда. По данным исследований, 63% соискателей в 2025 году ищут компании, предлагающие баланс между работой и личной жизнью . Это связано с тем, что гибкость снижает стресс, повышает лояльность и привлекает талантов.
Когда сотрудники уходят, бизнес теряет не только опыт и компетенции. Исчезают доверие, мотивация, командная динамика. Особенно больно, когда увольняется человек, которого вырастили внутри. Такие потери почти всегда можно было предотвратить — если бы тревожные сигналы заметили вовремя.
Жители небольших городов нередко сталкиваются с тем, что поиск подходящей работы превращается в затяжной и выматывающий процесс. Работодателей меньше, рынок ограничен, вакансии часто повторяются — и кажется, что выбора нет.
Коучинг давно перестал быть прерогативой топ-менеджеров. Сегодня карьерный коучинг становится популярным среди самых разных людей — от тех, кто только начинает путь, до тех, кто хочет сменить сферу после 20 лет в профессии.
Гибридная работа – это возможность совместить уют домашней обстановки и энергию офисного пространства. Звучит заманчиво, не так ли? В 2025 году такой формат становится всё более распространённым, ведь многие компании понимают, что гибкость – это не просто приятный бонус, а реальная необходимость.
Что такое видеовакансии и почему они работают лучше текстовых объявлений
Помните, как раньше приходилось искать работу: читать десятки однотипных текстовых объявлений и пытаться угадать, какая из этих компаний вам подойдет? Теперь всё гораздо проще. Видеовакансии — это новый, удобный формат поиска работы, который в 2025 году становится особенно популярным.