В 1997 в институте я осознанно выбрал путь создания собственного бизнеса, т.к. не хотел строить карьеру в банках.
Армейский тип управления крупных организаций всегда был не дня меня. И это было верное решение, поскольку практически все мои однокурсники (кафедра «Информационные технологии в банковской сфере») сменили карьерные траектории из-за постоянных банковских потрясений (волны сокращения офисов и персонала, отзыв лицензий и проч).
И теперь у меня — «волчий билет».
В 35 лет я провел эксперимент и обошел все ключевые ИТ-компании, лично общался с ТОПами, принимающими решения, но на уровне HR-отделов получал тотальный отказ. Дискриминация по признаку «предприниматель» не афишируется, но это именно она и была ) Сейчас мне 44 года. Мой возраст и мой опыт работает на меня. Моя ценность растет. А в найме? У меня есть друзья 50+, крепкие управленцы средних и крупных компаний. Это же страшное дело! Жить на пенсию — смешно. А карьерных перспектив — ноль. И не дай Бог потерять работу. Аналогичную позицию будет просто не найти. Зачем брать руководителя 50+, если есть дешевле и бодрее 35+ ?
Вот тебя уволили, а ты знаешь только узкую тему и отрасль. Нет навыков маркетинга, продаж... Как жить? Как содержать семью? Переучиваться на новую профессию и с нуля все строить? Карьерный тупик. А что вы думаете про карьеру в найме? Как не остаться с носом?