Как развить лидерские качества в себе и команде?
Джон Максвелл, признанный эксперт в области лидерства, выделил пять ключевых уровней, пройдя которые, вы можете трансформировать свой стиль управления и достичь максимальных результатов.
Понимание этих уровней поможет вам осознанно развивать свои лидерские компетенции.
1️⃣ Уровень «Положение» (Position):
→ Суть: это начальный уровень, основанный на должности или титуле. К вам прислушиваются, потому что вы начальник.
→ Характеристики: управление на основе приказов, строгость, соблюдение правил. Команда работает, потому что должна.
→ Для развития: сосредоточьтесь на качестве выполнения задач и уважении к своей позиции.
2️⃣ Уровень «Отношения» (Permission):
→ Суть: люди следуют за вами, потому что хотят. Вы заслужили их доверие и уважение.
→ Характеристики: построение отношений, слушание, забота о людях. Команда работает, потому что любит вас.
→ Для развития: инвестируйте время в построение прочных отношений с командой.
3️⃣ Уровень «Результат» (Production):
→ Суть: ваша команда следует за вами, потому что вы добиваетесь результатов. Вы эффективны и приносите пользу.
→ Характеристики: достижение целей, высокая производительность, способность решать проблемы. Команда работает, потому что вы добиваетесь успеха.
→ Для развития: фокусируйтесь на достижении целей, оптимизации процессов и создании ценности.
4️⃣ Уровень «Развитие» (People Development):
→ Суть: вы вдохновляете и развиваете других лидеров. Вы помогаете людям расти.
→ Характеристики: наставничество, делегирование, создание командной культуры, воспитание преемников. Команда работает, потому что вы способствуете их росту.
→ Для развития: инвестируйте в обучение и поддержку вашей команды.
5️⃣ Уровень «Вершина» (Pinnacle):
→ Суть: это высший уровень лидерства, где вы достигли величия благодаря результатам и развитию других лидеров. Ваше влияние выходит за рамки вашей организации.
→ Характеристики: наследие, глубокое уважение, масштабное влияние, создание лидеров, которые продолжают ваше дело.
→ Для развития: продолжайте учиться, делиться опытом и создавать лидеров, которые будут вдохновлять других.
➡️ Важно помнить:
‣ Лидерство — это путь, а не пункт назначения.
‣ Каждый уровень требует усилий и осознанного развития.
‣На каждом уровне есть свои вызовы, но преодоление их ведет к росту.
‣ Развивайте свои лидерские качества, чтобы вдохновлять команду, добиваться выдающихся результатов и оставлять значимый след.
Какие уровни лидерства вы уже прошли, и над чем планируете работать?
Поделитесь в комментариях! 👇👇👇
