Workis – первый сервис поиска работы и персонала в мессенджерах

Год назад мы решили, что поиск работы должен быть простым и мобильным.А все дело в том, что в мире произошли три вещи:

1.Пользователи все больше уходят в мессенджеры

2.Рынок труда стал мобильным

3.Около 65% трудоустроенных людей находятся в пассивном поиске работы, отслеживая вакансии с лучшими условиями

Итак, начнем с Узбекистана, где мы уже полгода успешно работаем. Здесь у среднего пользователя интернета не менее трех резюме на различных рекрутинговых сайтах. Уверены, что вы и ваши знакомые также состоите в группах по поиску работы в социальных сетях. Но эффективно ли вы тратите время, трафик и энергию на поиски персонала и работы мечты?

Что сегодня нужно соискателям?

Время - ценный актив не только для топ-менеджеров, но и для тех, кто ищет работу и, кстати, оно всегда работает против соискателя.

Workis - это возможность быстро создать резюме и приступить к выбору предложений.Это НЕ приложение, которое надо скачивать, просто найдите нас Telegram, заполните резюме и «откликайтесь» на вакансии.

Пассивные соискатели – трудоустроенные пользователи, которые просматривают вакансии в поисках лучших условий

Для этой категории информационный шум – раздражитель.Им удобно в свободное время просматривать вакансии, изучать условия и оценивать предложения заработных плат на рынке.Workis – самый не навязчивый сервис:выбирайте удобную платформу – Telegram, Facebook Messenger (в скором времени) и серфите в свободное время.

Все хотят быть эффективными, Workis дает такую возможность:

1)Позволяет искать работу и сотрудников в удобной для пользователей среде – Telegram. Мессенджер намного эффективнее, чем e-mail рассылка или новостная лента в социальных сетях.

• 2)В Workis легко создать вакансии. 85% пользователей ежедневно проверяют сообщения в мессенджере, а значит, объявление всегда доходит до адресата.
• 3)Функция авто-рекрутинг сэкономит время и усилия по поиску работника. Просто добавьте специально разработанный тест на проф. пригодность к вакансии и «отсеивайте» некомпетентных кандидатов.
• 4)Размещайте резюме удобным способом через разработанный нами конструктор, либо используйте готовый шаблон.
• 5)Соискатель с помощью тестов может проверить свои знания, которые помогут адаптировать навыки к требованиям работодателей.

Автоматизируйте!

Сейчас много умных платформ, которые занимаются поиском и подбором кандидатов по данным пользователей: изучают резюме, профили и выдают вам результаты. То есть результаты, основанные на той информации, которые пользователи сами позволяют вам увидеть.Зачастую таким данным доверять не стоит.

Workis основывается на знаниях и опыте соискателей. Авто-собеседование – функция, которая поможет оценить знания и компетенции соискателей с помощью профессиональных и тематических тестов.

Вы размещаете вакансию, прикрепляете тесты и по результатам ответов уже принимаете решение -подходит кандидат или нет.

Workis для просвещения

Никого уже не удивишь тем, что вузы перестали готовить кадры, которые обладают реальными навыками и знаниями. В рамках Workis мы проводим образовательные сессии совместно с HR и коучами разных бизнес-направлений в чате Telegram, в котором уже 3500 пользователей.

Почему мы верим в развитие проекта?

Сегодня наша совокупная аудитория в Telegram более 15 000 активных пользователей: работодатели, соискатели, рекрутеры.

Какие результаты были достигнуты за 3 месяца работы

Потенциальная охват пользователей?

Сервис работает, приносит прибыль, мы получаем отличные отзывы от пользователей, а главное – мы растем.

Мы верим, что поиск работы должен быть простым, мобильным и не растрачивать время впустую.

Если вы хотите удобный, понятный и доступный сервис для поиска работы и сотрудников, то поддержите проект Workis.