«джобстер»

подробный практический гайд для HR, собственников и руководителей маркетинга: с признаками сильного SMM, красными флагами, ошибками найма, KPI, кейсами провалов и рабочими инструментами проверки.

В большинстве компаний низкая конверсия в продажах возникает не из-за плохого рынка или слабых лидов, а из-за системных ошибок менеджеров по продажам и управленческих провалов. Отсутствие квалификации, работа без понимания...

Проверить компетенции email-маркетолога можно через грамотное тестовое задание, разбор аналитики, оценку понимания сегментации, автоматизаций...

Чтобы правильно оценить РОМ, важно дать тестовое задание, проверяющее стратегию, аналитику, работу с бюджетами, управленческий подход и умение прогнозировать результаты. Ошибки найма чаще...

30 правильных вопросов позволяют увидеть уровень зрелости специалиста и заранее понять, сможет ли он выстраивать вовлечённое, лояльное и живое сообщество.

Маркетинг и продажи конфликтуют, потому что работают на общий результат, но живут в разных процессах, метриках и реальности. Чтобы отделы начали наконец работать вместе, бизнесу нужно: выровнять цели, синхронизировать воронку, прописать единые SLA, внедрит...

Data-driven маркетинг помогает малому бизнесу растить продажи за счёт фактов: что реально работает, а что сливает бюджет. Начать можно с базовой аналитики

В 2026 году эффективность email-маркетинга возвращается через сильную персонализацию, ИИ-автоматизацию, омниканальные цепочки и честную партнёрскую коммуникацию.

HR формирует внутренний образ компании, маркетинг — внешний. Вместе они создают сильный бренд работодателя, который привлекает не только клиентов, но и лучших специалистов.