Ок
Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.
1)Вначале понимаем суть и цель нововведения
2)Дальше выносим эту идею на планерку руководителей, смотрим на идею критическим взглядом и дорабатываем её с помощью мозгового штурма
3)Назначаем день старта изменений
4)Создаем письменный регламент в Живой Ленте (Битрикс24), кидаем ссылку на регламент в чаты нужным отделам
5)Руководители доносят новый регламент отделу вживую, отвечают на вопросы, тем самым закрепляют результат
6)Контролируем чуть позже качество и порядок выполнения нововведения, обязательно находим ошибки (человеческий фактор и пословицу "в одно ухо влетело, в другое вылетело" никто не отменял)
7)Проясняем сотруднику/отделу еще раз порядок действия нововведения
8)Снова смотрим качество выполнения нововведения, находим ошибки, корректируем)))