Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:
😼
Выбор
редакции
675 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Почему программисты выбирают фриланс?

Для многих до сих пор слово “фриланс” в ИТ-среде ассоциируется исключительно со свободным графиком работы и высоким заработком. Работа в штате описывается как уныние и удел неудачников, а фриланс возноситься как формат успешной жизни.

Автор: независимый эксперт SAP, Мария Абазьева.

Во-первых, фриланс — не равно удаленная работа. У вас может быть проект, где клиент требует постоянного присутствия в офисе. И в то же время работникам в штате многие работодатели предлагают удаленную работу или гибкий рабочий график. Вообще, среди работодателей в последнее время наблюдается тенденция как можно больше отправлять офисных работников работать удаленно, тем самым высвобождая арендные площади и уменьшая свои затраты на это.


Во-вторых, что бы получить доступ к так называемым высоким ставкам за свой трудовой день, требуется приложить немало усилий. Нужно портфолио с серьезными проектами, ваша репутация и рекомендации коллег. Иногда на это уходит несколько лет. Конечно, можно набрать много небольших проектов и выйти на приемлемый доход, с другой стороны это очень часто приводит к работе 24/7 и как итог к быстрому выгоранию.

В-третьих, поиск интересного проекта может занять много времени. С ростом экспертизы в своей области это наступает у всех. Уже не интересно делать простые задачи, где можно использовать известные алгоритмы и пути решения. Хочется нового, сложного, масштабного.

В-четвертых, контактов с другими людьми избежать все равно не удастся. Да, вы будете общаться большую часть времени удаленно. Это немного другой формат, но если вы в принципе не хотите этого, то фриланс — это не выход, как бы красочно его ни описывали. Есть и другой вариант: вы, наоборот, любите общаться, а удаленный фриланс у вас это забирает. Происходит выпадение из социума. В таком случае можно подыскать проект с периодическим посещением офиса клиента.

В-пятых, поддержание высокого уровня дисциплины. Планирование рабочих часов и отдыха — это целое искусство. Задачи должны быть сданы в срок и не выполняться в авральном режиме. К тому же если вы работаете из дома и живете не один, то ваши близкие откровенно считают, что это и не работа вовсе, и надо бы вас нагрузить домашними делами. В таком случае за свои рабочие часы еще придется побороться.


В-шестых, финансовые риски полностью на вас. Надо иметь высокий уровень финансовой грамотности, что бы правильно планировать доходы и расходы. Доходы могут быть непостоянными, а расходы — выйти из под контроля. Также необходимо уметь оставить свои интересы при заключении договора с клиентами; понимать, что устные договоренности по факту ничего не значат и за выполненный объем, не закрепленный на бумаге, могут не заплатить. Впрочем, не заплатить могут даже при наличии договора. Налоги и минимальная отчетность, если открыто ИП — все тоже на ваших плечах. Некоторые из моих коллег ближе к пенсии хотят вернуться в штат и «спокойно» доработать, так как постоянный поиск проектов и не всегда постоянный доход надоедают и хочется больше социальной защищенности.

Несмотря на это, многие все равно предпочитают фриланс. Конечно, неоспоримые плюсы — это более высокая дневная ставка и отсутствие корпоративных войн, в которые волей-неволей все втягиваются. Также к плюсам можно отнести возможность поучаствовать в разных проектах. Причем некоторые индивиды способны участвовать сразу в нескольких.

В заключение: фриланс — это для высоко дисциплинированных людей, которые способны правильно организовать свое рабочее время, являются финансово грамотными и готовы пожертвовать социальными связями. Поэтому прежде чем преподносить фриланс как «работаю где и когда хочу» и «они (фрилансеры) просто купаются в деньгах» и полностью уходить в него, можно попробовать для начала совмещать его с работой в штате. В ИТ сфере это вполне реально.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.