Бойтесь наставников из запрещённого Инстаграм
Коллеги обратились ко мне за комментарием и в качестве примера дали две собственные заметки о смешных «учителях успешному успеху». Обратите внимание на скрин поста, который собрал уже 4500 просмотров, около 100 лайков. Значит, не зря я его писал, предпринимателям реально нужна подобная информация, открывающая глаза на реальность.
1. Случай № 1. В бывшем бровистка, 21 года от роду, вдруг решила, что ей есть чем помочь владельцам бьюти-бизнеса. Придумала ценник в 150 и 350 тысяч за несколько созвонов по видео связи, после чего просто уходила в неизвестность. Уже есть несколько судебных исков.
2. Случай № 2. Бывший визажист начинает с того, что согласно всех инфоцыганских инструкций накидывает читателям страшилку «Кто не купит обучение, будет зарабатывать 50 тысяч». Далее по этой же инструкции следует пример того, кто уже приник к источнику знаний и чей доход составляет 700 тысяч. Напугали — обнадёжили.
Вот сидит человек, желающий развиваться, и думу думает, к кому пойти учиться, кто может помочь построить бизнес.
Я решил порассуждать на эту тему с высоты собственного опыта наставника/консультанта/траблшутера — каким он должен быть, перспективный наставник?
Ключевые черты наставника, на которые нужно обратить внимание в первую очередь.
1. Возраст. Просто не может 22-25 летняя личность познать все секреты бизнеса, которым обещает вас научить.
2. Наличие личного успешного опыта в той сфере, которую вы хотите познать. Тут нельзя без улыбки вспомнить один из многих «вредных советов» от многих современных героев «Хороший наставник должен иметь несколько провальных проектов». Вдумайтесь, вам рекомендуют обратиться к тому, кто профукал собственные деньги или деньги инвесторов! Бойтесь сапожников без сапог и идите к тому, кто реально чего-то добился в жизни и не в корпорации, а в аналогичном вашему микро-бизнесе. Скромно приведу в качестве примере собственный 23-х летний опыт создания косметических брендов, построения систем маркетинга и дистрибьюции, с последующей продажей своих брендов одному из лидеров российского рынка. Кто из «успешных успехов» имеет такие строки в своём послужном списке?
3. Не обещает волшебную таблетку, не скачет по верхам, не демонстрирует себя на фоне Rolls-Royce и бизнес-джетов, а готов вникнуть в проблемы именно вашего бизнеса.
4. Способен выдерживать прессинг со стороны со собственника и сотрудников компании. Ведь работа с хорошим наставником равняется обязательным изменениям, которые не нравятся большинству. Он должен уметь настаивать на своём без перехода на личности.
5. И очень важно, чтобы вы совпали с наставником по-человечески, на уровне обмена энергиями. Ведь впереди у вас долгий путь и вы должны пройти его успешно и комфортно!
