Главное Свежее Вакансии   Проекты
Продвинуть свой проект
45 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Бизнес-кейс 1. Прекращение трудовых отношений

Ситуация: Сотрудник, вернувшись из отпуска или просто прийдя на работу, в определенный момент испытывает шок в связи с закрытием доступа ко всем ресурсам компании.

Варианты решения для:

- Компании в отношении сотрудника:

  1. Сообщать обо всех ошибках и проблемах в работе сотрудника сразу же после возникших ситуаций (иногда люди думают, что работали все время хорошо, и не понимают, почему их увольняют);
  2. Давать шанс на исправление поведения/работы и т.д. Например, путем ограничения прав к некоторым ресурсам компании или перевод сотрудника на испытательный срок, или понижение по должности на месяц-два;
  3. Поддерживать связь менеджер-подчиненный на этапе испытательного срока, и, соответственно, связь ментор-сотрудник в процессе работы в одной компании (при этом не важно, работает ли ментор и сотрудник в одном и том же проекте, или в разных проектах (иногда ментор и рядовой сотрудник могут работать даже в разных отделах компании));
  4. Попробовать «передать» проблемного сотрудника другому менеджеру (может проблема не в сотруднике, а в менеджере, их личностных моментах или в используемых подходах).

- Сотрудника в отношении компании:

  1. Постоянно саморазвиваться и обговаривать проблемные ситуации с ментором, стараться не скрывать мелких деталей и не бояться делать ошибок;
  2. Искать проблему в себе самом (не нужно обижаться на компанию, писать гневные письма, комментарии в социальных сетях и т.д).

- Бизнеса:

  1. Быть открытым во взаиморасчетах;
  2. Наблюдать за менеджером, который сильно «втерся в доверие» вышестоящего руководства или заказчика;
  3. Поддерживать коммуникацию со всеми ответственными менеджерами/владельцами;
  4. Изучать рынок и расширяться (искать нескольких крупных заказчиков дополнительно).

Пожелания по тематике будущих статей принимаются на электронный адрес request@business-cases.info

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать
Комментарии