Future Tech Job – чем мы сможем помочь технологическим предпринимателям Москвы

Данная программа направлена на формирование рынка лучших стажеров и талантливых кадров для инновационных компаний.

Целью презентации стало вовлечение в программу технологических стартапов для дальнейшего взаимодействия по формированию привлекательного HR-бренда данных компаний, привлечению молодых и креативных специалистов в решение текущих задач бизнеса, а также продвижения инновационного продукта.

По словам Екатерины Бражниковой, заместителя генерального директора Агентства инноваций Москвы на сегодняшний день в Москве действует более 4 500 технологических стартапов. Как правило это небольшие команды до 10 человек. По данным опроса, проведенного Агентством инноваций Москвы более 70 % из них, испытывает нехватку кадров необходимыми компетенциями. Причинами этого являются высокие зарплатные ожидания кандидатов, непривлекательность работы в стартапе, а также дефицит специалистов с соответствующими знаниями и навыками.

Программа Future Tech Job отвечает на 2 запроса стартапов: доступ к креативным экономически выгодным кадрам и продвижение бренда и продукции.

По результатам презентации программы на площадке Open Stage к работе Future Tech Job присоединились стартап-компании в ряде областей:

· искусственный интеллект и компьютерное зрение для психологического профилирования кандидатов и сотрудников;

· машинное обучение и нейронные сети;

· информационные технологии и элементы дополненной реальности;

· медицина;

· а также компании, занимающиеся разработкой продукта в смежных областях.

После презентации мы пообщались с одним из совладельцев компании, который зарегистрировался в программе и узнали не только о его продукте, но и о том, почему они хотят видеть в компании молодых и целеустремленных студентов. Роман Крайняк, совладелец компании «Addly»: «В 2019-2020 году мы занимаемся оптимизацией браузера и продвижением приложения Addly, как нового способа демонстрации и рекламы продуктов. Готовим запуск приложения на международных рынках. Наша команда с каждым днем расширяется и в настоящее время мы ищем грамотных специалистов в сфере 3D дизайна, программирования на межплатформенной среде Unity. Мы берём на стажировку и на работу студентов не только для работы в офисе компании, но и на удаленной основе, чтобы не нарушать их учебный план. Особенная любовь к молодым кадрам в нашей компании возникла не из-за того, что их труд может быть дешевле, а потому что они дают инновационные решения и креатив».